Personalreferent jobs in Germany
Personalreferent mit Polnischkenntnissen (m / w / d)
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG
Personalreferent in Vollzeit oder Teilzeit (m / w / d) - Lomapharm GmbH
Lomapharm GmbH
Personalreferent in Vollzeit oder Teilzeit (m / w / d) - Lomapharm GmbH
Lomapharm GmbH
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Personalreferent •in (w / m / d) - Personalabteilung
Universitätsmedizin Göttingen
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Personalreferent*in (w / m / d) - Personalabteilung - Universitätsmedizin Göttingen
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Personalreferent mit Polnischkenntnissen (m / w / d)
Job summary
Ein modernes Unternehmen im Bereich Lebensmittel in Bayern sucht einen Recruiter, der Recruitingkennzahlen erstellt und internationales Bewerbermanagement betreut. Die ideale Person hat einen (Fach-)Hochschulabschluss im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung und spricht gut Deutsch und Polnisch. Es werden vielfältige Karrierewege geboten sowie umfangreiche Benefits, einschließlich betrieblichem Gesundheitsmanagement und interessanten Mitarbeiterevents.
Benefits
Qualifications
- (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch erforderlich.
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind wichtig.
Responsibilities
- Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung.
- Internationales Recruiting und Bewerbermanagement.
- Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien.
- Betreuung und Unterstützung der polnischen Mitarbeiter.
Skills
Education
Über uns
Die Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Arbeitgeber für mehr als 1.400 Mitarbeiter, ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe.
Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.
- Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen und Statistiken.
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung.
- (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte.
- Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung.
- Betreuen und Unterstützen der polnischen Mitarbeiter.
- Übernahme administrativer Aufgaben (z. B. Erfassen der Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung).
- Planen, Verwalten und Kontrolle der Arbeitnehmerunterkünfte.
- (Fach-)Hochschulabschluss mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine Ausbildung als Industriekaufmann, Personalkaufmann, Speditionskaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert.
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch zwingend erforderlich.
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sozialkompetenz.
- Team‑ und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Gute EDV‑Kenntnisse.
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
- Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn & Co).
- Modernste Betriebsausstattung mit ergonomische Arbeitsplätze und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten, gemeinsame Läufe.
- Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Celler Land Frischgeflügel GmbH.
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant. Kostenlose Getränke.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen. Langfristige Beschäftigung.
Carolin Dirks
Personalabteilung
Tel.: (Inhalt entfernt)
E‑Mail: (Inhalt entfernt)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.