DIS Deutscher Industrie Service AG
Cordes Rieger Consulting GmbH
Hotel Bayerischer Hof
SAMOA Flowtech GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
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HR Heroes GmbH
Linamar GmbH
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Office People Personalmanagement GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
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tredy Fashion GmbH
Theodor Fliedner Stiftung
Sauerstoffwerk Friedrichshafen GmbH
Ein Personalvermittlungsunternehmen in Mönchengladbach sucht einen Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) zur Akquise und Betreuung von Kunden sowie zur Rekrutierung geeigneter Kandidaten. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet Home-Office Möglichkeiten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche weitere Vorteile.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Bereich Personalwesen?
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!
Für unseren renommierten Kunden in Mönchengladbach suchen wir derzeit eine/n freundliche/n und engagierte/n Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) im Rahmen der direkten Festanstellung mit Übernahmeoption.
Wir freuen uns darauf Sie Kennenzulernen!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.