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HR Specialist(w/m/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich Lebensmittelsysteme in Bad Säckingen sucht einen HR Specialist (w/m/d), der den HR-Alltag bereichert. Unterstützen Sie administrative Aufgaben, betreuen Sie internationale Mitarbeitende und wirken Sie im Gesundheitsmanagement mit. Eine kaufmännische Ausbildung und Freude an der Kommunikation sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Erste Erfahrungen im Personalbereich sind vorteilhaft.
- Freude an der Kommunikation mit Menschen.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Responsibilities
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Betreuung internationaler Mitarbeitender.
- Vorbereitende Unterstützung bei der Abrechnung.
- Mitwirkung im Gesundheitsmanagement.
Skills
Education
Mit Herz und Struktur den HR-Alltag bereichern – Als HR Specialist (w/m/d) bist du unsere wertvolle Unterstützung im Tagesgeschäft. Du bringst Ordnung in Abläufe, hilfst vorbereitend für die Abrechnung, koordinierst das Gesundheitsmanagement und sorgst mit deinem Organisationstalent dafür, dass die Entwicklung unserer Mitarbeitenden reibungslos abläuft.
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Betreuung unserer internationalen Mitarbeitenden
- Vorbereitende Unterstützung bei der Abrechnung
- Unterstützung in der Personalentwicklung – von Abstimmung bis hin zur Buchung
- Mitwirkung im Bereich Gesundheitsmanagement
Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung? Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig und hast Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren? Dann passt du perfekt zu uns!
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit & Vertrauenswürdigkeit
- Teamgeist & Kommunikationsstärke
- Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
- Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
- Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
- Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen
- Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten
- Gehalt: 41.000 € - 45.000 € brutto Jahresgehalt
- Vorerst befristete Stelle für 2 Jahre
- Ab sofort
- Grundsätzlich mobiles Arbeiten (60% Office / 40% mobil)
Florian Goronzi – Tel: 07761 5533 5112
Franke-HR.DE@franke.com
www.franke.com
Bei Franke zählt Vielfalt
Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung. Unsere Vertrauensperson für Schwerbehinderte steht dir bei Fragen gerne zur Seite.
Jasmin Philipp – Tel: 07761 5533 5113
jasmin.philipp@franke.com
Weitere Informationen findest du unter: www.franke.com
Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater
Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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