Mitarbeiter*in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement

Paul-Gerhardt-Werk e.V.; Offenburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine sozialverantwortliche Organisation in Offenburg sucht einen engagierten Mitarbeiter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (m/w/d) in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Konzeption und Umsetzung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen sowie die Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Die Position erfordert ein Studium in Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich sowie Kommunikationsstärke und praktische Erfahrung im Gesundheitsmanagement. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angeboten, inklusive attraktiver Vergütung und Sonderleistungen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Vergütung nach Diakonie AVR DD

31 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitnessangeboten

Qualifikationen

• Studium im Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Bereich.
• Praktische Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitskompetenz.
• Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Mitwirkung bei Gewaltschutzmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Das Paul-Gerhardt-Werk e.V. und seine 100% Tochter die Diakonie Mittelbaden gGmbH ist ein moderner und leistungsfähiger Multikomplexanbieter. Zu unseren Aufgaben gehören die Pflege und Betreuung imambulanten, teilstationären und vollstationären Bereichsowie dieklinische geriatrische Rehabilitation alter und pflegebedürftiger Menschen in der Ortenau und Baden-Baden.

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.02.2026 mit einem Stellenumfang von 50% einen engagiertenMitarbeiter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (m/w/d) mit den Schwerpunkten Gesundheitskompetenz, Gewaltschutz und BEM-Koordination.

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung der professionellen Gesundheitskompetenz

• Koordination und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

• Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung von Maßnahmen zum Gewaltschutz

• Planung, Organisation und Durchführung von Gesundheitsangeboten vor Ort

• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen (z. b. Führungskräfte, Personalvertretung, Fachstellen)

• Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung der bestehenden Maßnahmen

Unsere Anforderungen

• Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Ergänzend: einschlägige praktische Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Kommunikationsstärke sowie Einfühlungsvermögen

• Freude daran, Angebote praxisnah und vor Ort umzusetzen

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit
• Attraktive Vergütung nach Diakonie AVR DD unter Einbeziehung der besonderen Regelungen für Baden
• Sonderzahlungen zwei Mal pro Jahr
• 31 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Fitnessangeboten
• Corporate Benefits bei namhaften Anbietern

Kontakt

Louise Enz

Vorstandsreferentin
Paul-Gerhardt-Werk e.V.
Rammersweierstr. 116
77654 Offenburg