pme Familienservice GmbH
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Ein nationaler Kita-Träger in Köln sucht engagierte Betreuer:innen für flexible Einsätze in Ferienprogrammen und zur Unterstützung in Kitas. Die Stelle bietet eine faire Bezahlung sowie wertvolle Praxiserfahrung in einem kreativen Umfeld. Du solltest mindestens 18 Jahre alt sein und Freude am Umgang mit Kindern mitbringen. Es wird eine Anstellung im Rahmen eines Werkstudent:innenvertrags mit 8–20 Stunden pro Woche angeboten.
Für unsere Ferienprogramme suchen wir flexible Betreuer(d/m/w).
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten.
Du hast Freude am Umgang mit Kindern, bist kreativ, zuverlässig und möchtest gerne flexibel arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für die Betreuung von Kindern im Alter von etwa 4 Monaten bis 12 Jahren suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen (w/m/d), die unser Ferien- und Back-up-Team unterstützen möchten.
Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines Werkstudent:innenvertrags oder Ähnliches mit einem Umfang von ca. 8–20 Stunden pro Woche.
Als Ferienbetreuer:in arbeitest du in einem Team mit weiteren Kolleg:innen. Du bereitest das Ferienprogramm vor und gestaltest gemeinsam mit den Kolleg:inn:en den Alltag. Du übernimmst neben der aktiven Betreuung am Kind auch hauswirtschaftliche Aufgaben und gestaltest eigenständig Angebote für die Kinder.
Dann bewirb dich direkt hier - auch ohne Lebenslauf.
Wir freuen uns auf dich!
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnetwurden.
Lies hier, was unsere Teammitglieder und Bewerber:innen an uns schätzen: http://www.kununu.com/de/pme-familienservice
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.