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Personalberater-Jobs in Deutschland

HR Specialist (m/w/d)

HR Specialist (m/w/d)
SEAMO Engineering GmbH
Frankfurt
EUR 40.000 - 70.000
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HR-Consultant (m/w/d)

HR-Consultant (m/w/d)
MediKom Consulting GmbH
Nürnberg
Vertraulich

HR Specialist (m/w/d)

HR Specialist (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Schönberg
EUR 40.000 - 70.000

HR Specialist - Offboardings

HR Specialist - Offboardings
Remote
Berlin
USD 33.000 - 70.000

Junior Consultant* - HR Management Consulting

Junior Consultant* - HR Management Consulting
Marsh & McLennan Companies
Hamburg
EUR 40.000 - 70.000
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Junior Consultant* - HR Management Consulting

Junior Consultant* - HR Management Consulting
Marsh & McLennan Companies
München
EUR 40.000 - 80.000

HR Specialist (m / w / d)

HR Specialist (m / w / d)
Yalwa GmbH
Wiesbaden
EUR 40.000 - 70.000

HR Specialist (d/m/w) für AIRBUS

HR Specialist (d/m/w) für AIRBUS
SimpleXX GmbH
Hamburg
EUR 40.000 - 70.000
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HR Specialist – Entgeltabrechnung (m/w/d)

HR Specialist – Entgeltabrechnung (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Lübeck
EUR 40.000 - 70.000

Payroll Specialist / HR Business Partner (m/w/d)

Payroll Specialist / HR Business Partner (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Köln
EUR 40.000 - 70.000

HR Specialist Germany (24-32hr)

HR Specialist Germany (24-32hr)
My Jewellery
Düsseldorf
EUR 30.000 - 50.000

HR Specialist (m / f / d)

HR Specialist (m / f / d)
YiDa Business Consulting & Translation Services
Hürth
EUR 25.000 - 35.000

HR Specialist (m/w/d)

HR Specialist (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Mannheim
EUR 40.000 - 60.000

HR-Consultant (m/w/d)

HR-Consultant (m/w/d)
MediKom Consulting GmbH
Nürnberg
EUR 40.000 - 70.000

Junior HR Business Partner (m/w)

Junior HR Business Partner (m/w)
Aschert & Bohrmann GmbH
Köln
EUR 40.000 - 55.000

EY-Parthenon Resource Coordinator - Strategy and Transactions (w/m/d)

EY-Parthenon Resource Coordinator - Strategy and Transactions (w/m/d)
EY
München
EUR 50.000 - 70.000

EY-Parthenon Resource Coordinator - Strategy and Transactions (w/m/d)

EY-Parthenon Resource Coordinator - Strategy and Transactions (w/m/d)
Iris Software
München
EUR 45.000 - 60.000

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
ASUS COMPUTER GmbH
Ratingen
EUR 40.000 - 55.000

EY-Parthenon Resource Coordinator - Strategy and Transactions (w/m/d)

EY-Parthenon Resource Coordinator - Strategy and Transactions (w/m/d)
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
München
EUR 60.000 - 80.000

Junior HR Business Partner

Junior HR Business Partner
AMANN Group
Bönnigheim
EUR 60.000 - 80.000

Human Resources Coordinator in Teilzeit (m/w/d)

Human Resources Coordinator in Teilzeit (m/w/d)
Breidenbacher Hof
Baden-Baden
EUR 30.000 - 40.000

(Junior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

(Junior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
REWE Group
Bremen
EUR 45.000 - 60.000

Human Resources Analyst Berlin

Human Resources Analyst Berlin
Talentfyseek
Berlin
EUR 50.000 - 75.000

(Junior) HR Business Partner (w/m/d)

(Junior) HR Business Partner (w/m/d)
SNP Schneider-Neureither & Partner SE
Heidelberg
EUR 60.000 - 85.000

Junior HR Business Partner (m/w)

Junior HR Business Partner (m/w)
Aschert & Bohrmann GmbH
Bonn
EUR 60.000 - 80.000

Top-Positionen:

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HR Specialist (m/w/d)

SEAMO Engineering GmbH
Frankfurt
EUR 40.000 - 70.000
Jobbeschreibung

Für unseren Großkunden aus der Luftfahrtbranche in Frankfurt suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeiter:innen als HR Specialist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben:

  • Beratung in arbeitsrechtlichen Themen: Sie beraten Führungskräfte umfassend zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowohl auf individueller als auch auf kollektiver Ebene.
  • Mitbestimmungsprozesse: Sie führen und begleiten Mitbestimmungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Karriere- und Entwicklungsplanung: Sie unterstützen Führungskräfte bei der Planung und Entwicklung der Karrieren ihrer Mitarbeitenden, unter anderem durch die Organisation und Teilnahme an Talentkonferenzen.
  • Besetzungsprozesse: Sie gestalten und steuern den gesamten Besetzungsprozess, angefangen bei der Definition der Sourcingkanäle über das Auswahlverfahren und die Vertragsgestaltung bis hin zur Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings.
  • Arbeitsrechtliche Analysen: Sie analysieren und bereiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und individuelle Fälle auf.
  • Eingliederungsmanagement: Sie führen das betriebliche Eingliederungsmanagement durch.
  • Projektmanagement: Sie initiieren und setzen Projekte zu personalpolitischen Themen um und optimieren bestehende Prozesse.

Qualifikation:

  • Akademischer Abschluss: (Fach-)Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar.
  • Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im Bereich Human Resources.
  • Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im operativen Personalmanagement.
  • Auftreten: Souveränes und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
  • Analytische Fähigkeiten: Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
  • Kommunikationsstärke: Hervorragende Ausdrucksfähigkeit, gepaart mit Argumentations- und Verhandlungsgeschick.
  • Empathie: Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen.
  • Teamfähigkeit: Ausgeprägte Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft.
  • EDV-Kenntnisse: Sichere Anwendung von EDV-Programmen.

Das bieten wir:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
  • Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
  • Jobticket
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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