Junior HR Business Partner (m / w / div.) befristet für 14 Monate

Bosch Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe sucht einen HR Partner in Düsseldorf, um die Personalarbeit zu unterstützen und die HR-Prozesse aktiv zu gestalten. In dieser befristeten Position sind schnelle Entscheidungsfindungen und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erforderlich. Bewerber werden ermutigt, unabhängig von Geschlecht, Alter, oder anderen persönlichen Merkmalen, sich zu bewerben.

Leistungen

Möglichkeiten des Remote-Arbeitens

Verschiedene Teilzeitmodelle

Jobsharing-Optionen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Umfeld wünschenswert.
• Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Unterstützung bei der Umsetzung aller Personalprozesse.
• Enger Kontakt zur HR-Community und Arbeitnehmervertretung.

Kenntnisse

Kommunikation

Flexibilität

Engagement

Kundenorientierung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie

Jobbeschreibung

• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des Personalgeschäftes und unterstützen bei der Umsetzung aller Personalprozesse.
• Sie unterstützen bei den Vorgängen in Ihrem Verantwortungsbereich und stimmen sich dazu mit den Führungskräften sowie weiteren Schnittstellen ab.
• Sie arbeiten im Betreuungsbereich bei der Bearbeitung aller Fragestellungen mit HR-Relevanz mit.
• Sie unterstützen mit Begeisterung HR-seitig das Business.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Fachbereichen der Arbeitnehmervertretung sowie der HR-Community zusammen.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich BWL, Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrungen und Know-how: Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz wünschenswert.
• Persönlichkeit: kommunikativ, flexibel, engagiert.
• Arbeitsweise: kundenorientiert, selbständig und strukturiert sowie aktive Mitgestaltung von HR-Themen und -Prozessen.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten tolle Möglichkeiten des Remote-Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Anna Jahnke (Personalabteilung)

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Jochen Joosten (Personalabteilung)

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HR Partner, befristet • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland