Personal-Jobs in Deutschland
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Assistentin m/w/d im Bereich Personal – 4067
Zusammenfassung
Ein renommiertes öffentliches Unternehmen in Stuttgart sucht eine engagierte Assistentin m/w/d für die Personalabteilung. In dieser Rolle unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen Aufgaben und tragen zur reibungslosen Abwicklung interner Abläufe bei. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Jahresgehalt von bis zu 42.000€ sowie attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage und ein Jobticket.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrungen im Bewerbermanagement und in Besetzungsverfahren.
- Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen.
- Verwaltung von Aufträgen und Fristen.
Aufgaben
- Unterstützung der Personalabteilung.
- Koordination von Terminen.
- Versand und Bearbeitung von Personalunterlagen.
Wir suchen Sie! | 42.000€ Jahresbrutto + Jobticket
Ein renommiertes öffentliches Unternehmen mit Sitz im Herzen Stuttgarts sucht eine engagierte Assistentin m/w/d für den Bereich Personal am Standort Stuttgart. In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie aktiv die Personalabteilung in administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie tragen dazu bei, dass die internen Abläufe reibungslos funktionieren und sind eine wichtige Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen des Unternehmens.
- bis zu 42.000€ Jahresbrutto
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Jobticket
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie in Besetzungsverfahren
- Organisation und Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen (z. B. Eindecken von Besprechungsräumen)
- Zuarbeit und Unterstützung der Sachbearbeitung im Referat
- Koordination von Terminen, Verwaltung von Aufträgen und Fristen
- Versand und Bearbeitung von Personalunterlagen
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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