purus AG
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG
Stadt Zwickau
Gemeinde Schönaich
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
item Industrietechnik GmbH
Lamm HR GmbH
BRABUS GmbH
Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG
Dr. Becker PhysioGym
Handwerkskammer Freiburg
Bhk Rohrbau
Stadtwerke Rendsburg GmbH
Universität Hamburg/Hamburger Zentrum für Universitäres Lehren und Lernen
Herbert Kannegiesser GmbH
Energieversorgung Beckum GmbH & Co. KG
Universität Bielefeld
Kreiskrankenhaus Freiberg gGmbH
NOVA Innovationscampus
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Ein diversifiziertes Dienstleistungsunternehmen in Wiesbaden sucht Mitarbeiter für Immobilienbetreuung und Hausmeistertätigkeiten. Zu den Aufgaben gehören die Kontrolle von leerstehenden Objekten, Reinigungsarbeiten und kleinere Instandhaltungsmaßnahmen. Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick sind vorteilhaft. Deutschkenntnisse ab A2 sind erforderlich. Die Vergütung erfolgt nach Absprache.
Über uns!
Die purus AG ist Ansprechpartner für renommierte Unternehmen aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungssektor. Seit über 30 Jahren ist purus ein Begriff für hohe Qualität und absolute Zuverlässigkeit. Als diversifiziertes Dienstleistungsunternehmen bieten wir Ihnen ein dynamisch-wachsendes Arbeitsumfeld, welches Ihrer Karriereplanung absolut zugutekommt. Gerne erläutern wir Ihnen Ihre zukünftigen Aufgaben sowie alle Fragen rund um Vergütung, Urlaubsanspruch und mögliche Sonderleistungen in einem persönlichen Gespräch.
Mitarbeiter (m/w/d) für Immobilienbetreuung & Hausmeistertätigkeiten gesucht
Einsatzort: Wiesbaden
Mitarbeiter (m/w/d) für Immobilienbetreuung & Hausmeistertätigkeiten gesucht
Nach Absprache
Rhein-Main-Gebiet
Sie fühlen sich angesprochen? Dann melden Sie sich gleich, wir klären alles Weitere persönlich.
E-Mail: bewerbung@purus.de
WhatsApp: 016091583876
Wir freuen uns auf Sie!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.