Hey Soho GmbH & Co. KG
Ahorn Camp
MINT-Zentrum Hirschaid
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Miss Germany Studios GmbH & Co. KG
MINT-Zentrum Hirschaid
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesNeuffer Fenster + Türen GmbH
We Are Social
achtung! GmbH
Drees & Sommer
IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG
huth+wenzel
idealo internet GmbH
Veynou
MTU Aero Engines AG
Handwerkskammer Heilbronn-Franken
VIA optronics
Nashville Public Radio
Crew United
vetsak
brandneo GmbH
Eine aufstrebende Modefirma sucht einen Social Media Manager*in in Hamburg zur Unterstützung ihres Teams. Die ideale Person bringt erste Erfahrungen im Marketing, ein Gespür für Trend und starke Kommunikationsfähigkeiten mit. Zu den Aufgaben gehören die Konzeption und Umsetzung von Social Media Kampagnen sowie die Koordination mit Partnern. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Ein wunderschönes Büro im Eppendorf rundet das Angebot ab.
HEY SOHO ist eine deutsche Fairwear-Marke für Damenmode, die lässige und selbstbewusste Mode für den Alltag entwirft und 2017 von Elise Seitz in Hamburg gegründet wurde.
Die Kollektion umfasst Statement-Sweat- und Jerseystücke aus Bio-Baumwolle und recyceltem Polyester. Als kleines Familienunternehmen setzen wir uns ständig für einen positiven Wandel in der Modeindustrie ein.
Wir suchen Dich als Social Media Manager*in (Teilzeit/Vollzeit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Hamburg.
Wenn Du Lust hast unser Team in unserem wunderschönen Office mitten in Eppendorf tatkräftig zu unterstützen, dann schicke uns bitte Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und möglichem Startdatum.
Wir freuen uns auf Dich! :)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.