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Job summary
Körber Supply Chain Automation sucht einen HR-Manager zur Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Themen, in einem innovativen Umfeld. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung von Führungskräften, strategische Personalplanung und aktive Mitgestaltung von HR-Projekten. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Personalbereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten mit.
Benefits
Qualifications
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich.
- Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit Prozess-IT.
Responsibilities
- Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen.
- Mitwirkung an strategischer Personalplanung und Projekten.
- Einhaltung von HR-Richtlinien sicherstellen.
Skills
Education
Tools
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen.
- Vorbereitung personalwirtschaftlicher Entscheidungen, insbesondere bei Einstellungen, Versetzungen, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Personalentwicklung.
- Mitarbeit an der strategischen Personalplanung, Teilnahme an Auswahlgesprächen und aktive Mitgestaltung von Projekten zur Organisationsentwicklung.
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen in deinem Verantwortungsbereich.
- Ansprechpartner für Mitbestimmungsgremien und Unterstützung des Managements bei deren Umsetzung.
- Mitwirkung an internationalen HR-Projekten im Geschäftsbereich Körber Supply Chain.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR-IT und dem Employee Service Center.
- Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit erster Berufserfahrung im Personalbereich.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Prozess-IT.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
- Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement.
Die Körber Supply Chain Automation mit Hauptsitz in Leingarten bietet automatisierte Intralogistik-Systeme und Automatisierungsprojekte in verschiedenen Branchen. Wir beraten, planen, entwickeln Software, realisieren Projekte sowie Service und Wartung – alles aus einer Hand.
- Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche
- Steuerfreier Sachbezugswert und vergünstigter Mittagstisch
- Mobiles Arbeiten möglich
- Moderne IT-Ausstattung
- Rabattangebote über ein Portal
- Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen
- 30 Tage Work abroad innerhalb Europas
- Business Bike, auch für Familienmitglieder
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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