HR Business Partner(m/w/d)

Cichon Personalmanagement; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Cichon Personalmanagement sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Mönchengladbach. In dieser Rolle betreuen Sie den gesamten Employee Life Cycle und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit und agieren als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Regelmäßige Lohnsteigerungen

Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom ersten Kontakt bis zum Austritt.
• Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie Übernahme eigener HR-Projekte.
• Steuerung des Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement und Onboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Selbstständigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

Tools

MS Office

P&I LOGA

Jobbeschreibung

HR Business Partner(m/w/d), Mönchengladbach

Mönchengladbach, Germany

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Regelmäßige Lohnsteigerungen laut GVP-Tarifvertrag
• Mitarbeiterangebote von namhaften Marken über corporate benefits
• Eine langfristige Beschäftigung mit Chancen zur schnellen Übernahme vom Kunden
• Einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem netten Team
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom ersten Kontakt über die Weiterentwicklung bis zum Austritt
• Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie Übernahme eigener HR-Projekte
• Steuerung des Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement und Onboarding
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Schnittstelle zur zentralen Entgeltabrechnung und elektronischen Zeiterfassung
• Pflege und Auswertung von Personaldaten zur Erstellung fundierter HR-Reports
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Über uns

Über uns

Die Cichon Personalmanagement GmbH ist ihr verlässlicher Partner für ihren erfolgreichen beruflichen Neustart.

Seit 2009 gehören wir mit rund 2000 Mitarbeitern und über 350 Kundenunternehmen zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern am Niederrhein.