HR Business Partner (m/w/d)

Sortimo; Zusmarshausen; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sortimo, ein Marktführer für Fahrzeuglösungen, sucht einen HR Business Partner am Standort Zusmarshausen. In dieser Rolle stärken Sie Führungskräfte, begleiten Mitarbeiter und gestalten strategische HR-Prozesse. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub, flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Sonderzahlungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

13. Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing-Angebot

Exklusive Produktrabatte

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Sicheren Umgang mit internen Stakeholdern.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften.
• Begleitung der gesamten Employee Journey.
• Analyse und datenbasierte Entscheidungen treffen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors-Recruiting

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d), Zusmarshausen

Zusmarshausen, Germany

Werden Sie Teil der Sortimo Familie und damit ein Baustein unseres Erfolgs! Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten „Made in Germany“ am Markt und sorgen bei Handwerk, Handel und Industrie für Ordnung und Effizienz. Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.300 Talente und wir wachsen weiter hoch hinaus. Dafür suchen wir Menschen, die Sortimo mit Können und Köpfchen voranbringen wollen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied! Es erwartet Sie ein einzigartiges Team, das trotz aller Internationalität nie seine Wurzeln als Familienunternehmen vergessen hat. Hier ist jede Menge Platz für Ihre Ideen, die Abstimmungswege sind kurz und die Türen Ihrer Vorgesetzten immer offen. Kurz: Hier ist Ihre berufliche Zukunft in bester Ordnung!

Vollzeit; Gemeinsam 100% vor Ort

Ihre Aufgaben:

• Führungskräfte stärken: Sie beraten und befähigen unsere Führungskräfte, leistungsstarke und innovative Teams aufzubauen, die den Wandel vorantreiben.
• Employee Journey gestalten: Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang der gesamten Employee Journey und stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
• Talente identifizieren & entwickeln: Sie sorgen dafür, dass Potenziale sichtbar werden, begleiten Karrierepfade und treiben eine nachhaltige Nachfolgeplanung voran.
• HR als Business Enabler positionieren: Sie sorgen dafür, dass HR-Themen nicht als administrativ, sondern als geschäftskritisch wahrgenommen werden.
• Datengetriebene Entscheidungen treffen: Sie analysieren Bereichsstrukturen, People KPIs und Prozesse und leiten datenbasierte Maßnahmen ab, um Performance und Engagement zu steigern.
• Veränderungsprozesse steuern: Sie begleiten Transformationen, treiben neue Organisationsmodelle voran und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
• Strategische Gestaltung: Sie arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften und schaffen Lösungen, die wirtschaftlich sinnvoll und mitarbeiterorientiert sind.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mitdem Schwerpunkt Personal o.Ä. oder eine kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im produzierenden Unternehmen
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil, idealerweise Vorkenntnisse im Modul SAP SuccessFactors-Recruiting
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie eine Affinität für Kommunikation und Teamgeist

Ihre Vorteile:

• Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer
• Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage
• Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen
• Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages
• Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Ihr perfekter Start – Eine strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Woche wartet auf Sie
• Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben
• Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil
• Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Entspannt ankommen – Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort in unmittelbarer Nähe zur A8