HR Business Partner (m/w/d)

Varta Microbattery GmbH; Ellwangen (Jagst); Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Varta Microbattery GmbH sucht einen HR Business Partner, um die Führungsriege in allen personalwirtschaftlichen Themen zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören der Recruiting-Prozess, die Mitarbeiterentwicklung und die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Eingehende Erfahrung in HR und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und optionale Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Leistungen

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Sport- und Fitnessangebote

Mobiles Arbeiten möglich

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in HR.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess.
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Betriebsräten.
• Steuerung von HR Prozessen und Leitung neuer HR Projekte.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Belastbarkeit

Handlungs- und Verkaufsgeschick

Zeitmanagement

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

• Operative und strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte des Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Themen im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle
• Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten unter Wahrung derer Mitbestimmungsrechte
• Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess vom Recruitingbedarf über die Führung von Interviews bis zum Contracting und Onboarding in enger Abstimmung mit den Führungskräften
• Enger Sparringpartner der Führungskräfte in herausfordernden Situationen sowie Übernahme von internen HR Führungskräfteschulungen oder Moderation bei Konfliktgesprächen
  
• Begleitung der Personalplanung sowie Nachfolge- und Entwicklungsplanung im Betreuungsbereich
  
• Begleitung von Change-Prozessen innerhalb der Organisation sowie Überwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien
  
• Steuerung und Begleitung von HR Prozessen sowie Erarbeitung oder Leitung neuer HR Projekte
  

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- & Tarifvertragsrecht (Metall- & Elektroindustrie Baden-Württemberg)
• Grundkenntnisse in der Sozialversicherung und im Steuerrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in SAP HCM sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, hohes Engagement und Belastbarkeit
• Handlungs- und Verkaufsgeschick und gutes Zeitmanagement
  
• Positives, empathisches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Das bieten wir

• Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Leistungszulage
  
• Mobiles Arbeiten möglich
  
• Flexible Arbeitszeiten
  
• Werksverkauf
  
• Rabatte und Vergünstigungen in Webshops und bei regionalen Kooperationspartnern
  
• Sport- und Fitnessangebote
  
• Betriebsrestaurant
  

Wenn Du mit uns gemeinsam Menschen unabhängiger machen willst,
freuen wir uns aufDeine Bewerbung!