BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
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Eine Forschungsinstitution in Deutschland sucht zur Verstärkung ihres Teams eine promovierte Fachkraft im Bereich Akustische und Elektromagnetische Verfahren. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung flexibler Magnetfeldsensoren. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion, sowie ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Die Stelle bietet ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich «Akustische und Elektromagnetische Verfahren» in Berlin-Steglitz zum 01.01.2026 ein Promovierte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 23.11.2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 202/25‑8.4 auch per Post an folgende Anschrift senden:
Bundesanstalt für Materialforschung und ‑prüfung Referat Z.3 – Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin
www.bam.de
Fachliche Fragen zu dieser Position beantworten Ihnen gerne Herr Dr. Pelkner unter der Telefonnummer +49 30 8104‑4120 bzw. per E‑Mail unter matthias.pelkner@bam.de.
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.
Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle setzt ein hohes Maß an körperlicher Eignung voraus.
Die BAM ist seit 2015 als familien‑ und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das »audit berufundfamilie« zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.