Mechanical jobs in United States
Instandhalter / Mechatroniker (m/w/d)
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Instandhalter / Mechatroniker (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie sucht einen Instandhalter / Mechatroniker (m/w/d) für den Standort in Trossingen-Schura. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Wartung und Reparatur von CNC-Fertigungszentren und Roboteranlagen sowie die Behebung technischer Probleme. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker und idealerweise erste Berufserfahrung mitbringen. Diese Position fordert hohe Eigenmotivation und eigenverantwortliches Arbeiten.
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker/Mechatroniker.
- Idealerweise erste Berufserfahrung, gerne auch Berufseinsteiger.
- Kenntnisse in Steuerungs- und Antriebstechnik.
Responsibilities
- Ansprechpartner als interner Servicetechniker.
- Behebung von technischen Problemen und Maschinenausfällen.
- Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten.
Skills
Education
Tools
Für unseren Hauptstandort in Trossingen-Schura suchen wir:
- Ansprechpartner als interner "Servicetechniker" (m/w/d)
- Behebung von technischen Problemen / Maschinenausfällen
- Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an unseren CNC-Fertigungszentren, Roboteranlagen, Industriewaschanlagen und Automatisierungen
- Durchführung von Regelwartungen, Kontrollen, Tests und Probeläufen
- Optimierung von Fertigungsanlagen (KVP)
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker/ Mechatroniker(m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise erste Berufserfahrung, gerne auch Berufseinsteiger
- idealerweise Kenntnisse in Steuerungs- und Antriebstechnik sowie Erfahrungen mit diversen Bearbeitungszentren ( z.B. Heller, Chiron, DMG)
- hohe Eigenmotivation und eigenverantwortliches Arbeiten
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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