Munich (Germany)
“Das haben wir schon immer so gemacht” langweilt dich? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei AutoScout24 hast du die Möglichkeit die Dinge auch mal anderes anzugehen. Für unser Strategic Partnerships Management suchen wir einen Connector, der mit Herzblut, kreativen Ideen und seinen Projektmanagemen t Fähigkeiten die Kunden und Partner der AutoScout24 Gruppe in Deutschland und Europa bei allen digitalen Herausforderungen begleitet.
Bei AutoScout24 begrüßen wir verschiedene Lebensstile und kulturelle Hintergründe. Wir sehen Vielfalt als eine Stärke. Wir wissen, dass gemischte Teams erfolgreicher arbeiten. Unsere Organisation besteht aus mehr als 50 verschiedenen Nationalitäten - alle arbeiten auf Augenhöhe und respektvoll zusammen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Challenge:
Unsere Abteilung “Strategic Partnerships Management” veran twortet den Ausbau unserer Kooperationen mit Automobilherstellern, Importeurs Gesellschaften sowie Händlerverbänden und anderen wichtigen Partnern in diesem Ökosystem.
Dein Profil:
Wenn dich diese Beschreibung anspricht, aber du Zweifel daran hast, ob deine Fähigkeiten unsere Anforderungen erfüllen: Wir schätzen Persönlichkeit, Ehrgeiz und eine weltoffene Ansicht. Zögere nicht mit uns in Kontakt zu treten und präsentiere uns deine persönlichen Stärken.
AutoScout24 bietet Benefits, die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, so unabhängig und effektiv wie möglich zu arbeiten. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlten Urlaub, sowie viele weitere Vorteile. Wir streben nach einer anregenden Arbeitsatmosphäre, in der du dein volles Potenzial entfalten kannst.
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Ich bestätige auch die Kenntnisnahme darüber, dass meine Bewerbungsdaten, wie in den Hinweise beschrieben, in der AutoScout24 Gruppe geteilt werden können.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.