Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.
Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.
Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.
Das bewegst Du :
Das bringst Du mit :
Das bieten wir Dir :
Neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf mit Deinem Gehaltswunsch . Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.
Bei uns erhältst Du diese Vorteile
Full-Flex-Office & flexible Arbeitszeiten
Full-Flex Gutschrift auf Deine private Internetrechnung
Ausstattung für Dein HomeOffice
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
Bike- und Car-Leasing-Angebote
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen zu Firmenkonditionen
Mitarbeiterrabatte
Bewusstsein für Nachhaltigkeit & Diversity
Vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das sagen unsere Mitarbeiter
Die tägliche Zusammenarbeit mit Kollegen aus acht verschiedenen Ländern ist ein absolutes Vergnügen! Ein Team mit einer Vielfalt an Kulturen, Denkweisen, Erfahrungen und Ideen ist sehr
inspirierend - es gibt immer etwas Neues zu lernen!"
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.