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Leiter It jobs in Germany

IT Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
On-site
EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago
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Account Manager (m/w) IT

Aschert & Bohrmann GmbH

Mönchengladbach
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

IT Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
On-site
EUR 65,000 - 85,000
30+ days ago

Sales Manager IT (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Mönchengladbach
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

IT Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
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Account Manager IT/Software (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Sales Manager (m/w/d) IT

Aschert & Bohrmann GmbH

Mönchengladbach
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Inside Sales Manager (m/w/d) IT

Aschert & Bohrmann GmbH

Bonn
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
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IT Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung
Aschert & Bohrmann GmbH
Düsseldorf
On-site
EUR 70.000 - 90.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Ein IT-Dienstleister im Großraum Düsseldorf sucht einen IT Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung. In dieser Rolle sind Sie für alle IT-Themen verantwortlich, optimieren Prozesse und führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch. Bewerber sollten eine Ausbildung im IT-Bereich oder ein Informatikstudium sowie umfassende Kenntnisse in der Systemadministration mitbringen. Flexibles Arbeitsumfeld und attraktive Gehaltsvorstellungen sind möglich.

Qualifications

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systemadministration.
  • Sehr gute Kenntnisse der IT-Basis-Infrastruktur.
  • Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Responsibilities

  • Ansprechperson für alle IT-Themen.
  • Analyse und Optimierung von IT-Prozessen.
  • Strategische Verantwortung für die IT-Landschaft.

Skills

IT-Sicherheit
Kommunikationsfähigkeit
Mathematische Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Netzwerkkenntnisse

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder Studium der Informatik
Job description
IT Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung - Großraum Düsseldorf
im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen IT Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung im Großraum Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechperson für alle IT-Themen insbesondere auch bei strategischen Fragestellungen und Eskalationsthemen
  • Analyse, Dokumentation und Optimierung von IT-Prozessen
  • Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter
  • Strategische und operative Verantwortung für die komplette IT-Landschaft
  • Identifikation, Analyse und Vergleich geeigneter Software für die kommenden Anforderungen sowie Pflege und Support dieser Softwaresysteme
  • Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsvorlagen für IT-Fragestellungen
  • Durchführung von Risikoanalysen
  • Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern
  • Übernahme des Eskalationsmanagements
  • Verantwortlich für die Budgetplanung
  • Identifikation von Prozessoptimierungen

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Systemelektroniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Informatik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration
  • Sehr gute Kenntnisse der IT-Basis-Infrastruktur (Netzwerk, Windows-Netzwerke, etc.)
  • Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit
  • Mathematische, programmtechnische sowie analytische Fähigkeiten
  • Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wenn Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 193961 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de

Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: +49 221 485347 - 0

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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