Klimaschutz jobs in United Arab Emirates

Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

• Koordinierung von IT-Sicherheits-, Datenschutz- u. Digitalisierungsprozessen
• Begleitung der Durchführung von Maßnahmen in den Fachbereichen des Dezernats nach Vorgaben der IT-Sicherheitsbeauftragten sowie des Datenschutzrechts
• erste Ansprechperson der IT-Sicherheitsbeauftragten und behördlichen Datenschutzbeauftragten
• Steuerung von Aufbau und Betrieb des zentralen Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) bezogen auf die dezernatszugehörigen Bereiche zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Sicherheit in Abstimmung mit der Stabsstelle IT-Steuerung und IT-Sicherheit
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Dezernat bei der Initiierung von Digitalisierungsprojekten
• Bindeglied in der Kommunikation zwischen allen beteiligten Stellen und Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben gemäß Anforderungen der Dezernatsleitung

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) eines Studienfaches mit juristischer Prägung oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• Kenntnisse über Abläufe und Strukturen in der IT-Sicherheit und Digitalisierungsprojekten oder die Bereitschaft sich diese in kurzer Zeit anzueignen
• Kenntnisse im Netzwerken mit Partnerinnen und Partnern und im Umgang mit Stakeholdern oder die Bereitschaft sich diese in kurzer Zeit anzueignen
• sicherer Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point), Bereitschaft zur Anwendung spezifischer Programme
• Aufgeschlossenheit, Kreativität und Teamfähigkeit
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• freundliches und überzeugendes Auftreten

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 12 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer VI/50052871 (403) bis zum 11.01.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Hierfür steht Ihnen Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983079, gerne zur Verfügung.

Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Ralf Reuter, Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur, Telefon 0203/283-5093.