ENTENDIX
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Ein innovatives Start-up in Köln sucht einen Backend Developer (m/w/d), der Microservices und REST-APIs entwickelt und ein Teil der Transformation in der Gebäudetechnologie wird. Mithilfe von Python und Java gestalten Sie die Zukunft mit einem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Flexibles Arbeiten in einem kreativen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf Sie. Begeistern Sie sich dafür, Technologien mit positiver Wirkung zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Lust, mit uns die Gebäudewelt smarter, effizienter und nachhaltiger zu machen?
Bei ENTENDIX startest du nicht einfach irgendeinen Job als Entwickler:in. Du gestaltest mit uns die Zukunft des Gebäudebetriebs – datengetrieben, automatisiert und klimafreundlich.
Als Backend Developer (m/w/d) baust du die technische Basis unserer Plattform auf, die Gebäude in Echtzeit versteht.
Du entwickelst Microservices, APIs und Datenflüsse, die aus Millionen Messwerten intelligente Entscheidungen machen: für mehr Energieeffizienz und weniger CO₂.
Mit Python und/ oder Java, Docker und REST-APIs bringst du unsere Software jeden Tag ein Stück weiter. Bei uns zählt nicht, wie viele Jahre du schon im Code steckst, sondern wie viel Neugier und Verantwortung du mitbringst.
Wir suchen Macher:innen, die Lust haben, Technologie mit Wirkung zu entwickeln.
ENTENDIX ist ein innovatives Start‑up aus Köln, 2024 aus der TH Köln gegründet. Unser Ziel: den technischen Betrieb von Gebäuden einfacher und effizienter zu machen – damit Unternehmen Energie sparen, CO₂ reduzieren und trotz Fachkräftemangel zukunftsfähig bleiben. Wir treiben Klimaschutz und Digitalisierung in der Immobilienbranche voran – und du kannst ein Teil davon werden.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – mit Lebenslauf, möglichem Startdatum und ein paar Sätzen, warum du begeistert bist, Teil unseres Teams zu werden!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.