eine Referentin bzw. einen Referent / eine Sachbearbeitung IT-Sicherheit (w, m, d), digitale Tr[...]

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Duisburg sucht eine Referentin oder einen Referenten für IT-Sicherheit, digitale Transformation und Datenschutz. Zu den Aufgaben gehören die Koordinierung von IT-Sicherheitsprozessen und die Beratung in Digitalisierungsprojekten. Erforderlich sind relevante Qualifikationen und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung. Geboten werden ein krisensicherer Arbeitsplatz und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 11.01.2026 erforderlich.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor).
• Min. 4 Jahre berufliche Erfahrung nach Erwerb der Qualifikation.

Aufgaben

• Koordinierung von IT-Sicherheits- und Datenschutzprozessen.
• Beratung der Fachbereiche bei Digitalisierungsprojekten.
• Erste Ansprechperson für IT-Sicherheitsbelange.

Kenntnisse

Kenntnisse in IT-Sicherheit

Kenntnisse in Digitalisierungsprojekten

Teamfähigkeit

sicherer Umgang mit Standardsoftware

Ausbildung

Bachelor oder Diplom FH in relevantem Fach

Zweite Verwaltungsprüfung oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur

eine Referentin bzw. einen Referent / eine Sachbearbeitung IT-Sicherheit (w, m, d), digitale Transformation und Datenschutz

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Koordinierung von IT-Sicherheits-, Datenschutz- u. Digitalisierungsprozessen
• Begleitung der Durchführung von Maßnahmen in den Fachbereichen des Dezernats nach Vorgaben der IT-Sicherheitsbeauftragten sowie des Datenschutzrechts
• erste Ansprechperson der IT-Sicherheitsbeauftragten und behördlichen Datenschutzbeauftragten
• Steuerung von Aufbau und Betrieb des zentralen Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) bezogen auf die dezernatszugehörigen Bereiche zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Sicherheit in Abstimmung mit der Stabsstelle IT-Steuerung und IT-Sicherheit
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Dezernat bei der Initiierung von Digitalisierungsprojekten
• Bindeglied in der Kommunikation zwischen allen beteiligten Stellen und Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben gemäß Anforderungen der Dezernatsleitung

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) eines Studienfaches mit juristischer Prägung oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 4-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse über Abläufe und Strukturen in der IT-Sicherheit und Digitalisierungsprojekten oder die Bereitschaft sich diese in kurzer Zeit anzueignen
• Kenntnisse im Netzwerken mit Partnerinnen und Partnern und im Umgang mit Stakeholdern oder die Bereitschaft sich diese in kurzer Zeit anzueignen
• sicherer Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Power Point), Bereitschaft zur Anwendung spezifischer Programme
• Aufgeschlossenheit, Kreativität und Teamfähigkeit
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• freundliches und überzeugendes Auftreten

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 12 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer VI/50052871 (403) bis zum 11.01.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Ralf Reuter, Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur, Telefon [phone].