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IT Infrastructure & Operations
Zusammenfassung
Ein innovatives IT-Unternehmen in Offenbach am Main sucht einen DevOps Engineer. Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau und Betrieb von Kubernetes-Umgebungen sowie die Automatisierung von Infrastrukturen mit modernen Tools. Anforderungen umfassen fundierte Kenntnisse in Docker und Kubernetes, gute Linux-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Das Unternehmen fördert ein freundliches Teamumfeld mit einer offenen Kommunikationskultur und flexiblen Arbeitsbedingungen.
Qualifikationen
- Erste Erfahrungen mit Cloud-Diensten wie AWS, Azure oder GCP.
- Fundierte Kenntnisse der Shell und Bash-Scripting erforderlich.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Aufgaben
- Konzeption, Aufbau und Betrieb von Kubernetes-Umgebungen.
- Infrastrukturautomatisierung und CI/CD-Pipelines implementieren.
Kenntnisse
Tools
DevOps Engineer
- Konzeption, Aufbau und Betrieb von Kubernetes-Umgebungen
- Konzeption, Aufbau und Betrieb von Cloud Infrastruktur (Azure, AWS, GCP)
- Infrastrukturautomatisierung (Helm, Pulumi, Terraform)
- CI / CD-Pipelines (Github, Gitlab, Azure DevOps)
- Container, Docker sowie Kubernetes sind für dich keine Fremdwörter
- Erste Erfahrungen mit AWS, Azure oder GCP – du musst kein Profi sein, aber die Grundlagen sollten sitzen
- Gute Linux-Kenntnisse – du fühlst dich auf der Shell wohl und bist sicher im Bash-Scripting
- Du kennst dich mit Monitoring- und Logging-Lösungen wie Prometheus und Grafana aus.
- Grundverständnis von CI / CD-Prozessen und erste praktische Erfahrung mit Tools wie GitLab CI, Azure DevOps oder ArgoCD sind wünschenswert.
- Grundverständnis für Netzwerke, Cloud-Security und Automatisierung
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Spaß an neuen Technologien
- Deutschkenntnisse mind. C1 sind erforderlich.
Dein zukünftiges Team
Du wirst Teil eines kleinen, eingespielten Teams mit viel Erfahrung in den Bereichen Cloud, DevOps und Automatisierung. Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig – ganz ohne Ellenbogenmentalität.
Bei uns zählt Verantwortung, Eigeninitiative und Teamgeist. Wir setzen auf moderne Tools, klare Prozesse und eine offene Kommunikationskultur. Ob Pairing, Code Reviews oder gemeinsames Troubleshooting – du bist nie allein mit deinen Herausforderungen.
Wir arbeiten remote-first, aber sind trotzdem gut vernetzt und pflegen eine offene, freundliche Atmosphäre. Humor und gegenseitiger Respekt gehören für uns genauso dazu wie technisches Know-how.
So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab
Unser Prozess ist unkompliziert und in zwei Gespräche aufgeteilt :
- Kennenlern-Interview (ca. 30 Minuten) — Ein entspanntes Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Du erfährst mehr über uns, unsere Projekte und die Rolle – und wir lernen dich, deinen Werdegang und deine Motivation besser kennen.
- Technisches Interview (ca. 60 Minuten) — Hier geht’s mehr ins Detail: Ich stelle dir Fragen zu deinen technischen Erfahrungen, Tools und Projekten. Es geht nicht um perfekte Antworten, sondern darum, wie du denkst und arbeitest.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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