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Mitarbeiter Personal (m/w/d) Remote
Job summary
Eine Akademie für Weiterbildung in Wuppertal sucht einen Mitarbeiter im Dozentenmanagement (m/w/d) zur Akquise und Betreuung von Dozierenden. In dieser Position arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen zur Weiterentwicklung unseres Lehrendenpools bei. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Vergütung. Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellung sind willkommen.
Benefits
Qualifications
- Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder vergleichbarer Berufsausbildung.
- Begeisterung für Produkte im Bildungsbereich.
- Hohe Bereitschaft für Veränderungen.
Responsibilities
- Ansprache und Akquise von Dozierenden.
- Proaktive Mitarbeit bei der Auswahl von Dozierenden.
- Ansprechpartner:in für Dozierende bei Fragen.
Skills
Education
Technische Akademie Wuppertal e.V.
Die Technische Akademie Wuppertal e. V. ist einer der führenden Weiterbildungsanbieter in Deutschland. Für Fach- und Führungskräfte schaffen wir mit unserem Weiterbildungsangebot Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Ob online, vor Ort in Präsenz oder hybrid: Unser Weiterbildungsangebot umfasst offene Seminare, Inhouse-Trainings, Zertifikatslehrgänge, Tagungen sowie berufsbegleitende Studiengänge aus sämtlichen Bereichen der beruflichen Praxis. Neben technischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Inhalten werden auch Führungs-, Kommunikations- und Managementthemen angeboten. Weitere Schwerpunkte liegen im Bereich Digitalisierung, Öffentlicher Dienst & Verwaltung.
Ein dynamisches Umfeld erfordert Veränderungen! Daher bauen wir ein zentrales Dozentenmanagement für unsere verschiedenen Produktbereiche (Seminare, Lehrgänge und Studiengänge) auf und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit einen
Ihre Aufgaben
- Ansprache und Akquise von Dozierenden
- Proaktive Mitarbeit bei der Auswahl von Dozierenden zusammen mit dem Produktmanagement
- Erstellung geeigneter Informationsmaterialien (Lehrendenkompass)
- Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung der TAW-Standards
- Ansprechpartner:in für Dozierende bei allen Fragen rund um die Tätigkeit
- Aufbau eines Dozierendenpools
- Stammdatenpflege in unserer Veranstaltungssoftware
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produkt- und Veranstaltungsmanagement
- Überwachung des Budgets auf langfristiger Basis
Wir freuen uns über Ihr Interesse! Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an:
[emailprotected]
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Franziska Peters 0202 / 7495 304.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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