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Sachbearbeiter/-in (m/w/d) in der Unterhaltsvorschusskasse im Jugendamt in Voll- oder Teilzeit
Zusammenfassung
Ein kommunales Dienstleistungsunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Sachbearbeiter/-in für die Unterhaltsvorschusskasse im Jugendamt. Diese Position kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Zu den Aufgaben gehören die Prüfung von Anträgen, fallbezogene Bearbeitung sowie die Berechnung von Sozialleistungen. Der ideale Kandidat verfügt über eine einschlägige Ausbildung und gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Technologien. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation.
- Freundliches und sicheres Auftreten.
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Produkte.
Aufgaben
- Prüfung und Bearbeitung von Anträgen nach dem UVG.
- Monatliche Auszahlung an berechtigte Personen.
- Fallbearbeitung von bis zu 320 Fällen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Landratsamt SBK Schwarzwald-Baar-Kreis
Vormittag, Nachmittag
Vollzeit, Teilzeit (unbefristet)
- Fachwirt/in - Verwaltung
- Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)
- Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in
“Du willst Teil unseres Teams sein und etwas Gutes bewirken? Dann bewirb dich bei uns.”
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorrangig in Vollzeit, oder in Teilzeit mit mind. 75 % unbefristet zu besetzen.
Die Unterhaltsvorschusskasse ist ein Fachteam im Sachgebiet Verwaltung des Jugendamtes.
- Prüfung und Bearbeitung von Anträgen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen inkl. Zuständigkeit
- Monatliche Auszahlung an die Berechtigten (= Sozialleistung)
- Geltendmachung von Unterhalts- und Unterhaltsersatzansprüchen von Pflichtigen
- Beitreibung inkl. Pfändungen bei Unterhaltsschuldnern
- Fallbearbeitung von bis zu 320 Fällen
- abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management), oder mit bestandener Prüfung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungsprüfung II) oder vergleichbare Qualifikation
- freundliches und sicheres Auftreten
- Engagement und Interesse an der Arbeit mit und für Menschen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und persönliche Belastbarkeit
- gute Kenntnisse der gängigen Office-Produkte
- sicher im Umgang mit digitalen Technologien (enaio-Kenntnisse wünschenswert)
- Aufgeschlossenheit zur Arbeit in einem Open‑Space‑Bürokonzept mit Desksharing
- Fähigkeit zum Arbeiten in einer voll‑digitalisierten Arbeitsstruktur
- leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD entsprechend der persönlichen Befähigung bis Entgeltgruppe EG 9c TVöD bzw. A10 LBesG
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team von 17 Mitarbeitenden
- moderne Arbeitsausstattung und die Möglichkeit von Arbeiten im Home‑Office an bis zu 2 Tagen pro Woche
- ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
- ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move‑Deutschland‑Ticket Job“
Das Landratsamt Schwarzwald‑Baar‑Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter/-innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsfrist: 17.01.2026
Frau Kindsvater
Teamleitung Unterhaltsvorschusskasse
Telefon: 07721 913‑7534
Herr Wieck
Sachgebietsleitung
Telefon: 07721 913‑7127
Hauptsitz 78048 Villingen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.