Job Description
SMS group GmbH
SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2023 einen Umsatz von über 3,4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Unser Ziel ist es, eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu fördern.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft – bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach.
Als Technical System Manager im Bereich Automation, Digital and Service Solutions sind Sie die direkte Schnittstelle zum Kunden und verantwortlich für die technische Betreuung von LifeCycle-Serviceverträgen. Sie unterstützen unsere Kunden im Umfeld der Stahlwerksapplikationen und Stranggießanlagen bei der Aufrechterhaltung und Optimierung der Prozessautomation.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und idealerweise Erfahrung in Prozessautomation. Wir legen außerdem Wert auf:
In der Einarbeitungszeit können fehlende Kenntnisse durch interne und externe Weiterbildungsangebote erworben werden.
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung (inkl. Gewinnbeteiligung), eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Möchten Sie mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Herr Spitzer beantwortet gerne auch telefonisch Ihre Fragen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.