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ERP-Key User (m/w/d) mit Schwerpunkt Versandlogistik
Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen im Bereich ERP-Lösungen in Bayern sucht einen ERP-Logistik-Support. Sie werden für die Koordination und Optimierung des ERP-Systems verantwortlich sein und als zentrale Ansprechperson in der Logistik agieren. Vorausgesetzt werden ein fachspezifisches Studium sowie ausgeprägte Kenntnisse in integrierten ERP-Systemen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Digitalisierung beizutragen.
Qualifications
- Berufserfahrung in der Logistik und/oder IT mit Schwerpunkt Logistik.
- Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Offene und klare Kommunikation sowie überzeugendes Auftreten.
Responsabilités
- Bestands- und Terminpflege in unserem ERP-System.
- Koordination des Prozesses im Schwerpunktbereich Logistik/Versand.
- Zentrale Ansprechperson für die Anwendenden in der Logistik.
Connaissances
Formation
Outils
- Bestands- und Terminpflege in unserem ERP-System
- Koordination des Prozesses für unser ERP-System im Schwerpunktbereich Logistik/Versand
- Zentrale Ansprechperson für die Anwendenden in der Logistik (1st-level Support)
- Mitarbeit im Tagesgeschäft der Disposition
- Identifikation und Umsetzung von Aktivitäten zur Optimierung unseres ERP-Systems
- Abschluss eines fachspezifischen Studiums (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik etc.) oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik/Versand/IT
- Berufserfahrung in der Logistik und/oder der IT mit Schwerpunkt Logistik
- Ausgeprägte Kenntnisse über integrierte ERP-Systeme, idealerweise Microsoft Dynamics D365
- Hohe IT-Affinität und Spaß an Digitalisierung
- Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit Durchsetzungsstärke
- Offene und klare Kommunikation sowie überzeugendes Auftreten
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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