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1 340 postes de

It Leiter à Allemagne

IT Security Lead – SAP & SaaS Software für Umweltschutz (m / w / d)

opesus AG

Francfort
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours
Je veux recevoir les dernières offres d’emploi de It Leiter

(Senior) App Platform Engineer - Flutter (m/w/d) / Remote möglich

E. Breuninger

Leipzig
À distance
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Business Lead IT Contracting m/w/d

PAN Personalvermittlung & Beratung

Offenbach am Main
Sur place
EUR 80 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Team Lead IT (m/w/d) | Erste Führungsrolle in IT-Gesamtverantwortung | Produktionsumfeld

Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG

Wiesbaden
Hybride
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

IT Infrastructure Lead (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Bochum
Hybride
EUR 65 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
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AV-Techniker (w/m/d)

tennagels Medientechnik GmbH

Düsseldorf
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

IT Inhouse Consultant (m/w/d) SAP PM, EAM, CMMS

cameo s.p.a.

Bielefeld
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

IT Solutions Consultant (m/w/d)

DHL

Darmstadt
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

IT Governance Specialist*

Berenberg

Hambourg
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Chief Transformation Officer, (CTO) CRM

ServiceNow

München
Sur place
EUR 120 000 - 150 000
Il y a 30+ jours

IT Governance Specialist for Digital Resilience (f/m/d)

Deutsche Börse Group

Francfort
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Executive assistant to the CTO (f/m/d) at established software company

Zertificon Solutions GmbH

Berlin
Sur place
EUR 38 000 - 52 000
Il y a 30+ jours

IT Inhouse Consultant P2P (m/w/d) Corporate IT

ZEISS Group

Oberkochen
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

IT Inhouse Consultant P2P (m/w/d) Corporate IT

ZEISS Group

Jena
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Lead Platform Engineer (f/m/x) – SWIFT

Deutsche Bank

Francfort
Sur place
EUR 85 000 - 110 000
Il y a 30+ jours

IT-Teamleitung (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität

DIS Deutscher Industrie Service AG

Brême
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

IT Team Lead - Systems Integrator

Hamilton Barnes Associates Limited

Stuttgart
Sur place
EUR 90 000 - 110 000
Il y a 30+ jours

Teamleiter (m/w/d) IT-Servicebetrieb im Datacenter Frankfurt

peoplesource GmbH

Francfort
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Consultant (m/w/d) Physik, Mathematik, Informatik, Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen

Göttingen
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

IT Inhouse Consultant (m/w/d) SAP PM, EAM, CMMS Stellendetails | Dr. Oetker / Cameo

Dr. Oetker Canada

Bielefeld
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Techniker als IT-Experte (m/w/d) Digitalisierung und Support

NORD Engineering Müller GmbH

Hambourg
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

IT-Experte für Microsoft 365 (m/w/d)

accredia placement GmbH

Berlin
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Order To Cash - IT Inhouse Consultant (m/w/d)

LOGICA The Human Company GmbH

Meckenbeuren
Hybride
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

IT Experte (m/w/d)

Sopra Steria DE

Allemagne
Hybride
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Team Lead IT-Client Management m/w/d

Ortenau Klinikum Offenburg

Offenburg
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : Social Media ManagerPostes : Work From HomePostes : TeamleiterPostes : UmweltPostes : Video EditorPostes : FuhrparkPostes : Mechanical EngineerPostes : OnlineshopPostes : TextilPostes : It Sicherheit

Principales entreprises:

Postes chez VolkswagenPostes chez FitxPostes chez AbbPostes chez DachserPostes chez MdrPostes chez LindePostes chez MagnaPostes chez Burger KingPostes chez GrobPostes chez Agco

Meilleures villes :

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Postes : TeilzeitPostes : SecurityPostes : ProduktionsmitarbeiterPostes : ItPostes : HeimarbeitPostes : SicherheitPostes : LagermitarbeiterPostes : SachbearbeiterinPostes : ArchitekturPostes : Kita
IT Security Lead – SAP & SaaS Software für Umweltschutz (m / w / d)
opesus AG
Francfort
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Ein spezialisiertes Softwareunternehmen sucht einen IT Security Lead, um die Sicherheit in interner und operativer IT sowie in der Produktentwicklung zu gewährleisten. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in Security Engineering mit und kommuniziert sicher in Deutsch und Englisch. Zudem werden Kenntnisse in ISO 27001 und SSO erwartet. Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltsmodell werden angeboten.

Prestations

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Bonussystem
Persönliche Entwicklung durch Trainings

Qualifications

  • Mindestens CEFR Level C1 in Deutsch und Englisch erforderlich.
  • Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld gewünscht.
  • Praktische Kenntnisse in der Konfiguration von Identity Providern.
  • Erfahrungen mit ISO 27001, Auditvorbereitung und Datenschutz.

Responsabilités

  • Sicherheitsrichtlinien für SaaS definieren und umsetzen.
  • Interne IT abzusichern und Identity Management zu optimieren.
  • ISMS aufbauen und Risiken managen.
  • Sales- und Kundenanfragen im Bereich Sicherheit unterstützen.

Connaissances

Kommunikativ
Security Engineering / Operations Erfahrung
SSO Konfiguration
ISO 27001 Kenntnisse
Teamplayerfähigkeiten
Strukturiertes Arbeiten

Formation

gültige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
Description du poste
Overview

Wir sind opesus – ein spezialisiertes Softwareunternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen im Bereich Umweltschutz und Product Compliance. Unsere Kunden sind weltweit führende Unternehmen wie BASF, Merck, Zeiss oder Kärcher. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, damit unsere Kunden gesetzliche Vorgaben einhalten und ihren Beitrag zu Umwelt- und Gesundheitsschutz leisten können.

Um unsere Sicherheitsorganisation zu stärken, suchen wir dich als IT Security Lead. Du verantwortest die Sicherheit in drei Bereichen: Interne IT (unsere Arbeitsumgebung), Operative IT für unsere SaaS‑Services (Kundenbetrieb) und Secure Product Development für SAP‑ und Nicht‑SAP‑Produkte. Du arbeitest eng mit Engineering, Operations, Produktmanagement, Sales sowie Legal zusammen und unterstützt bei ISO‑Zertifizierungen und Kundenaudits.

Die Stelle ist hybrid, remote und in einem unserer Standorte in Augsburg, Frankfurt oder Ravensburg.

Deine Aufgaben
  • Operativen Betrieb für unsere SaaS gestalten: Deployment‑ und Change‑Prozesse definieren, Cloud‑Sicherheitsrichtlinien etablieren, Monitoring / Logging (z.B. SIEM) und Incident‑Response‑Playbooks aufsetzen.
  • Secure Product Development vorantreiben (Threat Modeling, SAST / DAST / OSS‑Scanning, Code‑Reviews), Pen‑Tests koordinieren und Maßnahmen nachhalten.
  • Interne IT absichern: Identity & Access Management, Gerätemanagement, Endpoint‑Security, E‑Mail‑ und Kollaborationssicherheit, Patch‑ und Schwachstellenmanagement.
  • SAP‑Sicherheitsrichtlinien verfolgen und in umsetzbare Leitlinien für unsere Teams übersetzen (z.B. SAP Security Notes, SAP BTP, SAP Cloud Identity / SSO).
  • B2B‑taugliche Integrationsstandards sicherstellen.
  • ISMS aufbauen / betreiben (ISO 27001), Risiken managen, Policies / Standards pflegen, interne Audits organisieren und Management‑Reviews begleiten.
  • Dienstleister steuern: Sicherheitsanforderungen definieren, Assessments durchführen, Verträge / DPAs begleiten, regelmäßige Reviews etablieren.
  • Sales unterstützen: Sicherheitsfragebögen / RFPs beantworten, bei Kundengesprächen erklären, wie unsere Maßnahmen und geteilte Verantwortlichkeiten aussehen.
Qualifikationen
  • Kommunikativ – schriftlich und mündlich auf Deutsch und Englisch (mindestens CEFR Level C1).
  • mehrjährige Erfahrung in Security Engineering / Operations oder Produktsicherheit, idealerweise in einem B2B‑SaaS‑Umfeld.
  • praktische Kenntnisse in der Konfiguration von Identity Providern und SSO.
  • Erfahrung mit ISO 27001 (ISMS, Auditvorbereitung oder laufender Betrieb) und Grundverständnis für Datenschutz.
  • Teamplayer, arbeitet gerne in einem internationalen und sympathischen Team; fördert Sicherheitskultur und Wissensaustausch.
  • strukturiertes Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und pragmatische, umsetzbare Lösungen.
  • gültige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für Deutschland.
Wir…

helfen großen Unternehmen, gesetzliche Vorgaben zu Umwelt- und Gesundheitsschutz einzuhalten – mit Fokus auf Product Compliance und Regulierung gefährlicher Chemikalien. Unsere Softwareprodukte ergänzen die Nachhaltigkeitslösungen der SAP. Unsere 170 Kunden beschäftigen zusammen über 3 Millionen Menschen.

Wieso vertrauen Branchenriesen einem Unternehmen mit 55 Mitarbeitenden? Weil wir herausragend gut sind in dem, was wir tun.

Unternehmenskultur

Wie Netflix sagen wir: Lets make the company we always dreamed of. Unsere Werte, unsere Vision und unser Umgang miteinander sind Teil unserer Unternehmenskultur. Ein zentrales Element sind unsere Teamwochen – alle kommen zusammen, arbeiten, lernen und haben dabei auch noch Spaß. Alle werden gehört und tragen bei.

Weitere Informationen

Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich durch Trainings, Mentorenprogramm, Peer-Feedback-System, Wissensvermittlung im Team und Zeit für selbstbestimmtes Lernen.

Gehalt: Unser Gehaltsmodell ist fair und vollständig transparent. Alle Mitarbeitenden werden über ein Bonusprogramm am Unternehmenserfolg beteiligt.

Work-Life-Balance: 40 Stunden Leidenschaft – Freizeit und Ausgleich sind uns wichtig. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen, den Tag nach Bedürfnissen zu gestalten.

Mobiles Arbeiten: Wir arbeiten gerne im Büro, ermöglichen aber auch Home-Office.

Sinn: Wir wirken bei einigen der größten internationalen Unternehmen mit und leisten einen wichtigen Beitrag zu Nachhaltigkeit.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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