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Ein spezialisiertes Softwareunternehmen sucht einen IT Security Lead, um die Sicherheit in interner und operativer IT sowie in der Produktentwicklung zu gewährleisten. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in Security Engineering mit und kommuniziert sicher in Deutsch und Englisch. Zudem werden Kenntnisse in ISO 27001 und SSO erwartet. Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltsmodell werden angeboten.
Wir sind opesus – ein spezialisiertes Softwareunternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen im Bereich Umweltschutz und Product Compliance. Unsere Kunden sind weltweit führende Unternehmen wie BASF, Merck, Zeiss oder Kärcher. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, damit unsere Kunden gesetzliche Vorgaben einhalten und ihren Beitrag zu Umwelt- und Gesundheitsschutz leisten können.
Um unsere Sicherheitsorganisation zu stärken, suchen wir dich als IT Security Lead. Du verantwortest die Sicherheit in drei Bereichen: Interne IT (unsere Arbeitsumgebung), Operative IT für unsere SaaS‑Services (Kundenbetrieb) und Secure Product Development für SAP‑ und Nicht‑SAP‑Produkte. Du arbeitest eng mit Engineering, Operations, Produktmanagement, Sales sowie Legal zusammen und unterstützt bei ISO‑Zertifizierungen und Kundenaudits.
Die Stelle ist hybrid, remote und in einem unserer Standorte in Augsburg, Frankfurt oder Ravensburg.
helfen großen Unternehmen, gesetzliche Vorgaben zu Umwelt- und Gesundheitsschutz einzuhalten – mit Fokus auf Product Compliance und Regulierung gefährlicher Chemikalien. Unsere Softwareprodukte ergänzen die Nachhaltigkeitslösungen der SAP. Unsere 170 Kunden beschäftigen zusammen über 3 Millionen Menschen.
Wieso vertrauen Branchenriesen einem Unternehmen mit 55 Mitarbeitenden? Weil wir herausragend gut sind in dem, was wir tun.
Wie Netflix sagen wir: Lets make the company we always dreamed of. Unsere Werte, unsere Vision und unser Umgang miteinander sind Teil unserer Unternehmenskultur. Ein zentrales Element sind unsere Teamwochen – alle kommen zusammen, arbeiten, lernen und haben dabei auch noch Spaß. Alle werden gehört und tragen bei.
Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich durch Trainings, Mentorenprogramm, Peer-Feedback-System, Wissensvermittlung im Team und Zeit für selbstbestimmtes Lernen.
Gehalt: Unser Gehaltsmodell ist fair und vollständig transparent. Alle Mitarbeitenden werden über ein Bonusprogramm am Unternehmenserfolg beteiligt.
Work-Life-Balance: 40 Stunden Leidenschaft – Freizeit und Ausgleich sind uns wichtig. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen, den Tag nach Bedürfnissen zu gestalten.
Mobiles Arbeiten: Wir arbeiten gerne im Büro, ermöglichen aber auch Home-Office.
Sinn: Wir wirken bei einigen der größten internationalen Unternehmen mit und leisten einen wichtigen Beitrag zu Nachhaltigkeit.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.