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It Leiter-Jobs in United States

Manager IT-Governance, Risk & Compliance (m/w/d)

Manager IT-Governance, Risk & Compliance (m/w/d)
Hays
Hannover
EUR 50.000 - 80.000
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Account Manager IT Neukunden

Account Manager IT Neukunden
JR Germany
Wiesbaden
EUR 45.000 - 70.000

Account Manager IT Neukunden

Account Manager IT Neukunden
JR Germany
Frankfurt
EUR 40.000 - 70.000

Manager IT Compliance, Risk & Security

Manager IT Compliance, Risk & Security
Xcede
Köln
EUR 60.000 - 100.000

Manager IT Compliance, Risk & Security

Manager IT Compliance, Risk & Security
Xcede
Essen
EUR 60.000 - 100.000
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Manager IT Compliance, Risk & Security

Manager IT Compliance, Risk & Security
Xcede
Düsseldorf
EUR 60.000 - 100.000

Legal Contract Manager IT (m/w/d)

Legal Contract Manager IT (m/w/d)
JR Germany
Eggenstein-Leopoldshafen
EUR 50.000 - 80.000

IT Manager Operating Systems (m/w/d)

IT Manager Operating Systems (m/w/d)
JR Germany
Bremen
EUR 45.000 - 70.000
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Product Manager - IT / Microsoft 365 / Azure (m/w/d)

Product Manager - IT / Microsoft 365 / Azure (m/w/d)
JR Germany
Offenbach am Main
EUR 45.000 - 70.000

IT Application Specialist / IT Manager (m/w/d)

IT Application Specialist / IT Manager (m/w/d)
Wildflowers Personal Consultants
Haan
EUR 45.000 - 70.000

IT Manager (m/w/d)

IT Manager (m/w/d)
BODYMED GmbH
Kirkel
EUR 45.000 - 75.000

Legal Contract Manager IT (m/w/d)

Legal Contract Manager IT (m/w/d)
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Eggenstein-Leopoldshafen
EUR 50.000 - 80.000

IT Manager (m/f/d)

IT Manager (m/f/d)
GCP-Service International Ltd. & Co.KG
Bremen
EUR 45.000 - 75.000

IT Manager Global Aftermarket

IT Manager Global Aftermarket
BorgWarner
Kirchheimbolanden
EUR 60.000 - 100.000

Manager* | IT-Systemarchitektur | Luftfahrtsysteme

Manager* | IT-Systemarchitektur | Luftfahrtsysteme
Valentum Engineering GmbH
Baden-Württemberg
EUR 40.000 - 60.000

Sales Manager - IT-Projektvertrieb

Sales Manager - IT-Projektvertrieb
Headmatch GmbH & Co. KG
Berlin
EUR 40.000 - 60.000

IT-Manager/in

IT-Manager/in
Vb Oberberg
Nordrhein-Westfalen
EUR 60.000 - 80.000

Technical Account Manager IT - Public Sector (m/w/d)

Technical Account Manager IT - Public Sector (m/w/d)
ZipRecruiter
Hamburg
EUR 45.000 - 85.000

Technical Account Manager IT - Public Sector (m/w/d)

Technical Account Manager IT - Public Sector (m/w/d)
ZipRecruiter
Berlin
EUR 45.000 - 80.000

Account Manager IT-Datacenter m/w

Account Manager IT-Datacenter m/w
CAS Competitive Advantage Strategies Unternehmensberatung GmbH
Stuttgart
EUR 45.000 - 80.000

Project Implementation Manager / IT Project Consultant (all genders)

Project Implementation Manager / IT Project Consultant (all genders)
AEB Gesellschaft zur Entwicklung von Branchen-Software mbH
Hamburg
EUR 45.000 - 75.000

Sales Manager (m/w/d) - IT-Systeme

Sales Manager (m/w/d) - IT-Systeme
Headmatch GmbH & Co. KG
Berlin
Remote
EUR 50.000 - 90.000

Category Manager - IT (m/f/d)

Category Manager - IT (m/f/d)
C & A
Düsseldorf
EUR 50.000 - 90.000

(Senior) Account Manager (m/w/d) IT

(Senior) Account Manager (m/w/d) IT
FERCHAU GmbH
Erfurt
EUR 40.000 - 70.000

IT Manager

IT Manager
Cross Border Recruitment
Düsseldorf
EUR 70.000 - 100.000

Manager IT-Governance, Risk & Compliance (m/w/d)

Hays
Hannover
EUR 50.000 - 80.000
Jobbeschreibung
Aufgaben:
  1. Sicherstellung der Einhaltung vongesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Regelungen (IKR, ISMS, Branchenvorgaben, Mindestanforderungen von Aufsichtsbehörden, Gesetze, Verordnungen und Regelungen mit Relevanz für die IT, Lizenz- und Copyright-Recht)
  2. Umgang mit Risiken bezüglich der Leistungserbringung der IT
  3. Identifikation, Bewertung, Steuerung und Behandlung von IT-Risiken
  4. Erarbeitung und Überarbeitung von Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance sowie Sicherstellung der Einhaltung
  5. Reaktion auf rechtliche Änderungen, Prüfung und Erarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften in Bezug auf die IT
  6. Hauptverantwortlich für die Begleitung von regelmäßigen internen und externen Prüfungen in der IT
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in IT-Recht und Datenschutz (Cloud Services, Privacy Shield, EU-US Data Privacy)
  • Gute Kenntnisse im Lizenzrecht (marktübliche Lizenzmodelle, Open Source, Copyright und Copyleft)
  • Erfahrungen in Ausgliederungsszenarien (Cloud Services, IT-Sicherheit)
  • Erfahrung im Prüfen von Verträgen mit IT-Dienstleistern und bei der Identifikation rechtlicher, datenschutzrechtlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen (Auditrechte, Auftragsverarbeitung)
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz (lösungsorientiert), Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Arbeitsbedingungen:
  • 38 Stunden/Woche
  • Remote-Möglichkeiten (60%)
  • Betriebseigene Kantine vor Ort
  • Betriebssport und Fitnessraum
  • Corporate Benefits sowie Jobrad
  • Übernahme des Deutschlandtickets
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Getränke

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und bieten für jede Karrierestufe passende Angebote – egal ob in agilen KMUs oder bei starken DAX-Konzernen. Unser Portfolio reicht von Support bis Softwarearchitektur und Digitalisierung, sodass für jeden etwas dabei ist. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Fach- und Führungskräfte in der IT auf ihrem Karriereweg durch eine Life-Long-Partnerschaft. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und bereitet Sie optimal auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen vor. Probieren Sie es aus – kostenlos, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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