SAP Junior IT-Berater & Entwickler (m/w/d) in Straubing bei erfolgreichem Technologieführer

KA Resources; Bayern; Hybrid; EUR 52.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives IT Unternehmen im Raum Straubing sucht einen SAP Junior IT-Berater & Entwickler (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Prozessanalyse und -implementierung im Bereich SAP HCM. Zu den Anforderungen gehören ein Studium im Bereich Informatik oder BWL sowie Kenntnisse in SAP. Die Position bietet ein Gehalt von 52.000 € - 60.000 € und die Möglichkeit für Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Jahresbonus

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im SAP HCM sind erforderlich.
• Erfahrungen im Bereich BWL und Personalprozesse sind bevorzugt.
• Gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind wichtig.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse und Implementierung.
• Einführung neuer SAP Module wie SuccessFactors.
• Beratung der HR-Abteilung bei Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

SAP HCM Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Studium Informatik oder BWL

Tools

ABAP

Java

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung

• SAP Junior IT-Berater & Entwickler (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt ab 52.000 € - 60.000 €, zusätzlich Jahresbonus und Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office möglich
• Reisebereitschaft: gering
• Standort: Raum Straubing
• Ref. 22130

Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse, Prozesskonzeption, Prozessimplementierung, Weiterentwicklung, sowie Optimierung im Bereich SAP HCM
• Einführung von neuen SAP Modulen, wohl im Bereich SuccessFactors als auch im Bereich SAP HCM on premise
• Projektarbeit mit internationalen Rollouts, Systemerweiterungen und Upgrades
• Customizing in SAP HCM
• Support von Berechtigungen und Schnittstellen zu Fremdsystem und zu SAP HCM, sowie von Subsystemen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche der HR bei der Neugestaltung und Optimierung von Personalprozessen, sowie enger Kontakt zu Key-Usern
• Schulung und Betreuung von Anwendern, sowie SAP Anwendersupport
• Steuerung von Dienstleistern und Zusammenarbeit mit SAP Kollegen

Ihre Voraussetzungen

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche IT-Ausbildung mit Grundkenntnissen von SAP, gerne mit Erfahrung im Bereich SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Erfahrungen und Verständnis im Bereich BWL und gerne Personalprozessen in einem produzierenden Unternehmen
• Gerne auch Kenntnisse in anderen SAP Modulen, sowie in der ABAP oder Java Programmierung
• Gute Englischkenntnisse gepaart mit souveränem Auftreten, analytischem Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Servicegedanken, Teamgeist und gute Erfahrungen mit Teamarbeit
• Gute Präsentationsfähigkeiten, sowie Moderationsfähigkeit mit Motivation und Offenheit in Deutsch und gerne in Englisch

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.

Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten

Fördert Ihre Karriere: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten

Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office

Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm

Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber

Kommen Sie bequem an. In der fußläufigen Nähe gibt es einen S-Bahnhof und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmencomputer und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Regelungen bei Arbeitszeiten nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

Bei Interesse melden Sie sich telefonisch unter [phone] oder per E-Mail an [e-mail]. Weitere Informationen unter www.karesources.com.