Leitung IT des Dateneingangs und der Datenaufbereitung/Head of IT for data collection and data editing (w/m/d)
Job-ID: 200/25-IThD-ext
Ort: Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 01.09.2025
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit
Entgelt: Besoldungsgruppe A 16 BBesO oder entsprechende außertarifliche Bezahlung für Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer
Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
Aufgabengebiet
Die Position der im Aufbau befindlichen Gruppe ist in der mittleren Managementebene angesiedelt und verantwortet damit einen essentiellen Bereich für die Statistikproduktion. Perspektivisch soll die Gruppe C4 Referate mit ca. 70 Mitarbeitenden an den Standorten Wiesbaden und Bonn umfassen. Sie erhalten somit die Chance, die Gruppe von Beginn an mit auszugestalten.
In der Gruppe werden alle IT-Aufgaben zur technischen Unterstützung des Dateneingangs (data collection) sowie der Datenaufbereitung (data editing) inklusive der Plausibilisierung (plausibility check) für den Statistikproduktionsprozess gebündelt und entsprechend der Bedarfe der Fachstatistik weiterentwickelt. Sie verantworten hier die technische Konzeption, die technische Weiterentwicklung und die Bereitstellung der Onlinemeldeverfahren sowie der Aufbereitungsverfahren. Hierzu werden geeignete Standardkomponenten (Soft- und Hardware) entwickelt - teilweise unter Einsatz von Fertigsoftwareprodukten - und in ganzheitliche Produktionsprozesse integriert. Dabei treiben Sie den Einsatz zeitgemäßer Software-Entwicklungsstandards und effizienter Testautomatisierung voran.
In enger Zusammenarbeit mit dem ITZBund als zentralem IT-Dienstleister des Bundes stellen Sie die Verfügbarkeit, Stabilität und Leistungsfähigkeit dieser IT-Verfahren unter Beachtung der sehr hohen sicherheitstechnischen Anforderungen sicher.
Ihr Dienstort ist Wiesbaden. Flexibilität im Hinblick auf tageweisen Einsatz am Standort Bonn wird erwartet.
Ihre Aufgaben sind
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.