Bei Müller Meirer glauben wir an starke Teams, pragmatische Lösungen und Technologie als strategischen Hebel. In der Rolle als Head of IT übernimmst du eine zentrale Funktion für die digitale Entwicklung und das zukünftige Wachstum unseres Unternehmens. Du gestaltest unsere Systemlandschaft aktiv mit, steuerst komplexe Digitalisierungsprojekte und baust ein leistungsstarkes IT-Team auf. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, verschiedenen Fachbereichen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen – mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Stabilität und Zukunftsfähigkeit.
Du bringst Drive mit, willst Verantwortung übernehmen und freust dich darauf, mit deiner Arbeit echten Impact zu schaffen? Dann passt du perfekt zu uns.
Eine Schlüsselrolle mit sichtbarem Impact in einem Unternehmen, das Technologie als Treiber für Weiterentwicklung versteht. Du bekommst den Raum, ein eigenes Team zu formen, unsere IT-Landschaft aktiv zu gestalten und gemeinsam mit uns den nächsten Schritt zu gehen. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, flache Strukturen und ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich verändern kannst.
Du willst ein Team aufbauen, Führung übernehmen und IT mit echtem Impact gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir zählen im Fashionbereich zu den führenden Spezialisten für Lederwaren. Bei uns vereinen sich Erfolgsmarken mit Profil: Bogner, Gerry Weber, Joop!, Joop! Jeans und Strellson sowie die Eigenmarke Maître. Unser Produktsortiment reicht von Schuhen in vielen Variationen über Kleinlederwaren, Taschen und Rucksäcke bis hin zu Reisegepäck. Du wunderst dich über die fehlende Groß- und Kleinschreibung? Wir sind Minimalisten und stolz darauf – getreu dem Motto: "Warum zwei Alphabete, wenn eins dasselbe erreicht? Warum Großschreiben, wenn man nicht groß sprechen kann?" [Herbert Bayer]
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.