Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
ZipRecruiter
Land Schleswig-Holstein
Liebherr-Werk Biberach GmbH
IVU Traffic Technologies Italia S.r.l.
XING TalentService
Explorer Hotels & Oberstdorf Resort
Klinik, Neustadt in Holstein, Schleswig-Holstein, DE, 23730
Grünbeck AG
Liebherr-IT Services GmbH
Karlstad University
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
Heimkehr Hannover
Karlstad University
Akkodis
ZipRecruiter
LBBW
DIS Deutscher Industrie Service AG
Akkodis
GuideCom GmbH
Rothkötter Mischfutterwerk GmbH
Eine exzellente Universitätsklinik in Hamburg sucht einen IT-Fachmann zur Betreuung des SAP Business Warehouse. Die Aufgaben umfassen den Ausbau der BI-Systemlandschaft, Datenmodellierung und die Entwicklung moderner Web-Anwendungen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in IT sowie gute Deutschkenntnisse. Die Klinik bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Unser Gesch4ftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 240 Kolleginnen und Kollegen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verf fcgung stehen, wo sie f fcr die sichere Versorgung unserer Patientinnen und Patienten ben 6tigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten: in der Abteilung Administrative Systeme – ERP.
In der Abteilung Betriebswirtschaftliche Anwendungen - ERP betreuen wir neben dem SAP ERP und weiteren betriebswirtschaftlichen Verfahren das Reporting des UKE1s auf Basis von SAP Business Warehouse. Das Team Finanzen & Reporting sucht Unterstützung im aktuellen Betrieb und der Neugestaltung des Berichtswesens, sowohl f fcr die kaufm e4nnischen, als auch die von uns betreuten HR Prozesse.
Zu deinen Aufgaben in dem Team werden insbesondere zählen:
Die Eingruppierung erfolgt nach pers f6nlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.
Wir freuen uns auf eine aussagekr e4ftige Bewerbung bis zum 22. September 2025.
HIER BEWERBEN >
Kontakt zum Fachbereich
Herr Jan-Peter Lenz
j.lenz@uke.de
Kontakt zum Recruiting
Frau Julia Jacobsen
+49 (0) 40 7410-52595
j.jacobsen@uke.de
Eine Einstellung ist nur m f6glich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunit e4tsnachweis vorliegt. Dies ist vor Besch e4ftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identit e4t, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen erm f6glicht. Dieses best e4tigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdr fcck eine Erh f6hung des Anteils von Frauen in F fchrungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepr f6presentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Bef e4higung und fachlicher Leistung vorrangig ber fccksichtigt.
Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.