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Initiativbewerbung
Descripción de la vacante
Ein führendes Software-Unternehmen in Siegen (NRW) sucht engagierte Mitarbeiter in einem interdisziplinären Umfeld. Das Unternehmen bietet spannende Projekte, flexibles Arbeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerber werden gebeten, ihre Gehaltsvorstellung und ein Eintrittsdatum in ihrer Bewerbung anzugeben. Es wird ausschließlich um Bewerbungen im PDF-Format gebeten.
Servicios
Die InterRed GmbH ist einer der technologisch führenden Software-Anbieter in den Bereichen Content Management, Redaktionssystem und Multi Channel Publishing Lösungen. Für unseren Standort in Siegen (NRW) sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.
Du bist unsicher, ob Dein Wunschjob in unserem Angebot enthalten ist?
Zeige Initiative und lasse uns wissen, was Dich auszeichnet – vielleicht schaffen wir gemeinsam eine passende Möglichkeit für Dich.
- Interdisziplinäres Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Spannende Projekte in verschiedenen Branchen
- Ein offenes Ohr für eigene, neue Ideen und Initiativen
- Einblicke und Einsätze im Umfeld der größten (Medien-) Unternehmen Deutschlands (und vielen kleinen)
- Persönliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld, auch im Homeoffice
- Kollegialer Zusammenhalt in einem inhabergeführten, mittelständischen, deutschen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Möglichkeit von Homeoffice)
- Überstundenvergütung ab der 1. Stunde
- freie OS-Wahl am Arbeitsgerät (Linux, Mac, Windows)
- Weiterbildungsangebote
Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an jobs@interred.de. Gehe darin bitte auf Dein Profil ein und nenne uns gerne Deine Gehaltsvorstellung und ein potenzielles Eintrittsdatum. Bitte sende als Anhang ausschließlich PDF-Dateien – Anhänge mit anderen Dateiformaten werden nicht akzeptiert. Weitere Stellen und zusätzliche Informationen findest Du unter: www.interred.de/jobs.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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