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Find Your Expert - International Recruiting
Ein führender Personaldienstleister sucht für einen internationalen Auftraggeber in Mettmann einen Finanzbuchhalter (m/w/d). Zu den Aufgaben zählen die eigenständige Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle, die Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie die Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen. Anforderungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen werden geboten.
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Finance ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Finanz- und Rechnungswesen.
Unser Kunde ist ein international tätiges Handelsunternehmen, das sich durch ein dynamisches Wachstum und eine offene Unternehmenskultur auszeichnet. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Finanzsachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d) am Standort Mettmann.
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail‑Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.