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Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht einen Prozessingenieur für Automatisierungstechnik, der technische Lösungen entwickelt und die Effizienz der Produktionsprozesse stetig verbessert. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium in Automatisierungstechnik oder Maschinenbau sowie praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld.
Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands bietet die DIS AG Stellen in Direktvermittlung bei Partner- und Kundenunternehmen.
Für ein mittelständisches Unternehmen, einem Marktführer in seiner Branche, suchen wir einen Prozessingenieur für Automatisierungstechnik, der die Prozesse im Unternehmen stetig weiterverbessert und so die Effizienz, die Ausbeute und die Qualität kontinuierlich erhöht. Der Kunde entwickelt, produziert und vertreibt seine Produkte in vielen Branchen, wie z.B. Industrieelektronik, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Verkehrsleittechnik, Telekommunikation, Schiffs- und Flugzeugbau.
Wir treten für unseren Kunden als Vermittler auf. Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit unserem Kunden ab!
Unser Kunde bietet:
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25*
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.