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Ein internationales Unternehmen in Berlin sucht einen Partner Development Manager (m/w/x/d), der die Verantwortung für die maximale Kundenzufriedenheit übernimmt. Sie orchestrieren Kampagnen, analysieren Zahlen und koordinieren teamübergreifende Projekte. Der Kandidat sollte über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kampagnenmanagement mit Google und Facebook verfügen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch haben. Flexibles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
... Partner Development Manager (m/w/x/d). Dein Ziel ist die maximale Kundenzufriedenheit deiner Accounts. Das erreichst du, indem du erstklassige Beziehungen auf allen Ebenen etablierst. So stellst du sicher, dass der Kunde und du langfristig gemeinsam wachsen. In enger Abstimmung mit den Sales‑Kollegen und weiteren internen Stakeholdern erlangst du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse deines Gegenübers und begeisterst durch Kreativität, Empathie und Lösungsorientierung. Du möchtest mehr erfahren: lies einfach weiter!
abgeschlossenes Studium im Umfeld Marketing bzw. Wirtschaft oder eine ähnliche Ausbildung in diesem Bereich.
Berlin, Dresden oder remote in Germany
A chance to grow in a fast‑scaling international company
A dynamic, informal and inclusive work environment
We empower you to take full ownership of your work, encouraging autonomy, flexibility and a hybrid work environment
Learning opportunities & regular feedback sessions
Modern, central offices with fresh snacks, coffee (vegan options too!) and ergonomic setups
Team moments that matter: offsites, team aperitivos, company parties and celebrations that bring us together beyond work
We provide all the equipment you need to work effectively and set up your ideal workspace — wherever you are
Additional country‑specific benefits are provided based on local contracts and practices (i.e. meal vouchers, public transport vouchers, discounts with local partners, pet & family‑friendly spaces, ...)
WHO WE ARE
We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us.
AMBITION: we aim high, designing solutions that create real value. Success is tracked with clear metrics, long‑term strategies evolve with changing needs
TRUTH SEEKING: openness drives progress. We ask questions, share information freely, and embrace feedback to spark fresh ideas and continuous improvement
COLLABORATION: great things happen together. We value diverse voices, celebrate contributions, and create a safe space for everyone to thrive
SPEED: we move fast and work smart. Focusing on what matters, we balance speed with thoughtful execution—knowing when to act quickly and when to pause for critical decisions.
Lisa Kammler
Senior Group People & Talent Partner