Industriemeister à Allemagne

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Planung Betrieb (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

• Du verantwortetest die Steuerung, Planung und Dokumentation des Personaleinsatzes sowie der Arbeitszeit für die Mitarbeitenden im Betrieb Betriebszentralen Berlin und S-Bahn Berlin
• Dazu organisierst und überwachst du die Personaleinsatzplanung und Weiterbildungen (RFU/FIT/TmE) inkl. der Auswertungen und der Dokumentation
• Die Durchführung der jährlichen Personalplanung und die regelmäßige Dokumentation des Personalbestandes, insbesondere der Personalzu- und -abgänge wird von dir verantwortet
• Die Durchführung von MA-bezogenen betrieblichen Maßnahmen und Planungen zur Erhaltung der Betriebssicherheit und zur Gewährleistung einer sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betriebsführung unter Beachtung gesetzlicher Bestimmungen, gültiger Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben
• Du stellst die Aktualität des örtlichen Regelwerkes sicher und koordinierst die Qualifizierung des Personals. Du verantwortest die Versorgung der Betriebsstellen mit Regelwerken, Betriebsstoffen und sonstigem Material unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Die Umsetzung von Prozessen und Regeln für den sicheren Einsatz der Personale, insbesondere nachweispflichtige Qualifikationen (NAQ) wird durch dich sichergestellt. Dafür führst du die Mitarbeitenden der Personaleinsatzplanung Betrieb sowie die deiner OE zugeordneten Mitabeitenden
• Zusammen mit den LeiterInnen Betriebsbezirk definierst und entwickelst du kurzfristige und langfristige Optionen im Personaleinsatz. Du stellst die fristgerechte Durchführung erforderlicher Tauglichkeitsuntersuchungen, die ordnungsgemäße Abwicklung des Urlaubs sowie die Einhaltung der Jahresarbeitszeit sicher
• Für den Leiter Betriebszentralen erarbeitest du Auswertungen und Steuerungsmaßnahmen in Bezug auf Betriebssicherheit sowie Personalsteuerung. Du bist der Vertreter des Leiters Betriebszentralen der Betriebszentralen Berlin und S-Bahn Berlin

• Die Basis deines Werdegangs ist ein Studienabschluss (Master oder Diplom) im Bereich der Wirtschaftswissenschaft/Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal). Alternativ verfügst du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) in dem Bereich Eisenbahnwesen oder einen Fachwirt Eisenbahnbetrieb
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement/Betriebswirtschaft und hast Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, idelaerweise als BetriebsleiterIn (nach BetrVG)
• Die Funktionsweise von Personal IT Systemen (u.a. Oracle, ASES) ist dir bekannt und du bist auch sicher im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen wie z.B. MS Office
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in der Führung eines Teams sammeln und verfügst du über Kenntnisse im Bahnbetrieb bzw. bist bereit, dich kurzfristig in die relevanten Themen einzuarbeiten
• Du verfügst über versierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeitszeitgesetz, im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und idealerweise mit dem Sicherheitsmanagementsystem
• Ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Gestaltungswille sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus. Außerdem bringst du eine hohe Verhandlungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen mit
• Eine ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeit runden dein Profil ab
• Du besitzt das Zertifikat Leitender und Aufsichtsführender bzw. bringst die Bereitschaft mit, diese Qualifikation zu erwerben

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Interessante Herausforderungen Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.