Human Resources jobs in Germany

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im technischen Gebäudemanagement und unterstützen Sie uns bei der Instandhaltung und Pflege unserer städtischen Gebäude und Sportanlagen. Wenn Sie handwerkliches Geschick mitbringen und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich als

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 6 TVöD (Entgelttabelle) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre und in Vollzeit zu besetzen.

• wechselnder Einsatz an städtischen Gebäuden zur Unterstützung der Hausmeister_innen und Platzwarte vor Ort
• regelmäßige Kontrolle der haus- und sicherheitstechnischen Einrichtungen der städt. Gebäude und Sportanlagen
• Kontrolle der Arbeiten von externen Dienstleistenden (Handwerks- und Reinigsungsdienstleistungen)
• Feststellung und Weiterleitung von Mängeln an das Gebäudemanagement
• Ausführung von Kleinreparaturen und Instandhaltungsarbeiten im Rahmen der handwerklichen Fähigkeiten
• Servicetätigkeiten für die jeweiligen Gebäudenutzer_innen (Möbel- und Aktentransporte, Schließdienst, Inventarpflege, Nachfüllen von Papierhandtuch- und Seifenspendern usw.)
• Tätigkeiten im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht auch bei Versammlungsstätten (u.a. Sicherung der Zuwegung, Freihalten von Flucht- und Rettungswegen, Prüfen der Funktionsfähigkeit von sicherheitstechnischen Einrichtungen wie Brandmeldetechnik, Sicherheitsbeleuchtung u.ä. sowie Tätigkeiten im Rahmen des Winterdienstes)
• Vorbereitung und Betreuung von Schul- und Sportveranstaltungen auch außerhalb der Regelarbeitszeit
• Vertretungsdienste für andere Hausmeister_innen und Platzwarte

• abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung
• gute Kenntnisse im Bereich von haus- und sicherheitstechnischen Einrichtungen und die Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden
• gute körperliche Fitness und Belastbarkeit
• hohe Arbeitszeitflexibilität sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- und Wochenenddiensten

Darüber hinaus:

• idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Hausmeisterdienste
• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Lehrkräften, Schüler_innen, Handwerker_innen und Bürger_innen sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Führerschein Klasse B

• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Besonders begrüßt werden Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Hausmeisterkoordinator, Herr Godesberg, unter der Telefonnummer 02104/980-321 gerne zur Verfügung.

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.3.1-2025/131“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.