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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen in der Personalberatung sucht einen HR-Manager (m/w/d) in Köln, um die Führungskräfte in personalrelevanten Themen zu beraten und den gesamten Employee Life Cycle zu verwalten. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle im eigenen Bereich.
- Projektleitung für lokale HR-Initiativen und Umsetzung von HR-Strategien.
Kenntnisse
Ausbildung
BE YOU. BE APTAR. Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
- Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z. B. Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement sowie Fehlzeitenmanagement)
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) im eigenen Betreuungsbereich
- Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management
- Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Hands‑on‑Mentalität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten, tageweise Home‑Office Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents
Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter :
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Andschana Weißer
(Inhalt entfernt) | (Inhalt entfernt)
Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.