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Ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich in Berlin sucht einen Sales-Leiter, der ein B2B-Sales-Team führt und dessen Performance steigert. Zu Ihren Aufgaben gehört die Optimierung des Sales-Prozesses sowie die Entwicklung effizienter Strukturen. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du führst, coachst und befähigst dein Sales-Team (aktuell 9 FTE), Ziele zu erreichen, mit klaren Prozessen, offener Kommunikation und einer starken Feedbackkultur
Du steigerst die Performance im Team (Ziel: 25% Growth p.a.), indem du Prioritäten schärfst, den Sales-Prozess von Lead bis Abschluss optimierst und die Conversion von Marketing-Leads zu Kund:innen erhöhst
Du analysierst Daten und Ergebnisse, erkennst, was wirklich zählt, und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab
Du hast eine menschen- und leistungsorientierte Führungshaltung und förderst eine Lern- und Feedbackkultur, in der Neugier, Entwicklung und Zusammenarbeit selbstverständlich sind
Du reportest an den CEO und entwickelst mit unserem strategisch agierenden Founding Partner die Sales-Strukturen und -Prozesse weiter
Du entwickelst unsere Prozesslandschaft mit modernen und AI-gestützten Tools weiter
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und im Aufbau von B2B-Sales-Teams mit, idealerweise in Learning & Development, HR oder Education
Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Hands-on-Mentalität und behältst dabei das große Ganze im Blick
Du hast Erfahrung im Einsatz und in der Weiterentwicklung von CRM-Systemen, idealerweise HubSpot und Salesforce
Du führst mit Empathie, Klarheit und Verantwortung und verstehst es, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
Du kommunizierst souverän und überzeugend, sowohl im Team als auch auf C-Level-Niveau