HR Business Partner (m / w / d)

Aptar Radolfzell GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Düsseldorf sucht einen HR-Manager (m/w/d) zur strategischen Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Themen. Verantwortlichkeiten umfassen die Betreuung des gesamten Employee Life Cycle sowie die Leitung von HR-Projekten. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung mit. Flexibles Arbeiten und umfangreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitergewinnbeteiligung

Firmenfitness

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im HR oder verwandten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle.
• Projektleitung für lokale HR-Initiativen.
• Förderung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Hands-on-Mentalität

Deutsch (fließend)

Englisch (gut)

Ausbildung

Studium im Bereich BWL, Psychologie oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Über uns

BE YOU. BE APTAR. Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Ihre neue Herausforderung an unseren Standorten in Radolfzell und Eigeltingen

• Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z. B. Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement sowie Fehlzeitenmanagement)
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) im eigenen Betreuungsbereich
• Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management
• Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Hands‑on‑Mentalität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten, tageweise Home‑Office Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitergewinnbeteiligung
• Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
• Regelmäßige Firmenevents

Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter :

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Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen

Andschana Weißer

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Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell

Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter (Inhalt entfernt)