Head of HR (m/w/d)

ERHARD GmbH; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 70.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Armaturenindustrie in Heidenheim sucht einen Head of HR (m/w/d). Sie leiten den Bereich Human Resources, beraten Mitarbeiter und Führungskräfte, und sind Ansprechpartner für den Betriebsrat. Voraussetzung sind ein relevantes Studium und mehrjährige Führungserfahrung. Der Arbeitgeber bietet einen unbefristeten Vertrag und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Wertschätzende Unternehmenskultur

Unterstützung bei beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung

Zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources.
• Führungskompetenz, Konfliktmanagement sowie Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.

Aufgaben

• Leitung und Organisation des Bereiches Human Resources.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Ansprechpartner für den Betriebsrat.
• Verantwortlich für die Ermittlung und Analyse von Personalkennzahlen.
• Durchführung von Personalgesprächen und disziplinarischen Personalvorgängen.
• Organisationsentwicklung orientiert an der Unternehmensstrategie.

Jobbeschreibung

ERHARD – einer der weltweit führenden Armaturenhersteller am Markt. Mit einer Vielzahl von Armaturen werden umfangreiche Lösungen für den gesamten Wasserkreislauf geboten. Das traditionelle und innovative Unternehmen ist weltweit der Know-how-Träger und Komplettanbieter für Armaturen im Bereich Wasser und Abwasser. Die Produktpalette reicht von Absperrklappen und Plattenschiebern bis hin zu Ringkolbenschiebern – und das bereits seit über 150 Jahren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Heidenheim einen:
Head of HR (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation des Bereiches Human Resources, dies beinhaltet die Verantwortung für die Abrechnung, Rekrutierung und Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Ansprechpartner für den Betriebsrat
• Verantwortlich für die Ermittlung/Analyse und Kommentierung von Personalkennzahlen, sowie der Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Durchführung von Personalgesprächen und disziplinarischen Personalvorgängen
• Organisationsentwicklung orientiert an der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources
• Führungskompetenz, Konfliktmanagement sowie Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein abwechslungsreiches und verantwortliches Aufgabengebiet
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine gründliche Einarbeitung
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung und Parkmöglichkeiten

Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-31323, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail [e-mail] zu.

ERHARD GmbH

Human Resources

Meeboldstraße 22

89522 Heidenheim

Kontakt

Jakob Tripolt

[phone]

[e-mail]

Weitere interessante Informationen finden Sie auch auf unserer Website www.erhard.de.

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