Human Resources jobs in Germany
Altenpfleger (m/w/d) für die Erstaufnahmeeinrichtung
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Erstaufnahmeeinrichtung
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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Erstaufnahmeeinrichtung
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Mitarbeiter Reporting im Personalwesen (m/w/d) 5825
Schenkel Personal Partner
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowHR IT Consultant für digitale Lösungen (m/w/d)
Exclusive Associates
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies (m / w / d)
DE006 Mercer Deutschland Gmbh
Connect with headhunters to apply for similar jobsDuales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
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Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement
Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
Werkstudent HR Personalbeschaffung (w/m/d)
Netze BW GmbH
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Erstaufnahmeeinrichtung
pluss Personalmanagement GmbH - Projekte Care People
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BANKPOWER GmbH Personaldienstleistungen - Frankfurt am Main
Kommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d)
REWE Gruppe
Head of ILS – Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m / w / d)
Stender GmbH
HR Berater (m/w/d) als Werkstudent (bis 2000 €)
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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Erstaufnahmeeinrichtung
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Administrative Mitarbeiterin im Personalwesen (m/w/d)
Exclusive Associates
HR IT Consultant (m/w/d)
Job summary
Ein innovatives IT-Unternehmen in Augsburg sucht einen Spezialisten zur Betreuung und Weiterentwicklung eines zukunftssicheren HR-Systems. In dieser Rolle arbeiten Sie aktiv an der digitalen Transformation, leiten Projekte und optimieren HR-Prozesse. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Informatikstudium, Erfahrung mit HR-Systemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
Qualifications
- Mindestens relevante Erfahrung in der Betreuung von HR-Systemen.
- Teamorientierte und kommunikative Fähigkeiten sind ein Muss.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
Responsibilities
- Betreue und entwickle das HR-System sowie relevante Module weiter.
- Analysiere und optimiere bestehende HR-Prozesse.
- Leite Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung.
- Sichere den operativen Betrieb durch effektiven Support.
Skills
Education
Werde Teil eines zukunftsorientierten IT-Teams, das innovative digitale Lösungen für die Arbeitswelt von morgen gestaltet. Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung eines zukunftssicheren HR-Systems. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuarbeiten und deine Ideen einzubringen.
- Betreue und entwickle das HR-System sowie relevante Module weiter
- Analysiere und optimiere bestehende HR-Prozesse für mehr Effizienz
- Leite Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung
- Fungiere als Schnittstelle zwischen HR und IT
- Sichere den operativen Betrieb durch effektiven Support
- Koordiniere die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Dokumentiere Änderungen und entwickle Tests zur Qualitätssicherung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung von HR-Systemen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 🕒 Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld
- 🏖️ 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage
- 🎁 Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 🚗 Flexibles Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss
- 🎓 Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Programm
- 🎉 Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- 🚴♂️ Attraktive Mobilitätsangebote wie Bikeleasing
- 🎊 Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte
- 🚗 Kostenlose Parkplätze in der Nähe des Arbeitsplatzes
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 25 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.