Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies (m / w / d)

DE006 Mercer Deutschland Gmbh; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen HR-Projektmanager, der Projekte im Talent Management und Talent Acquisition leitet. Sie bringen Leidenschaft für HR-Themen mit, arbeiten gerne in internationalen Teams und haben fundierte Kenntnisse in agilen Methoden. Wir bieten flexibles Arbeiten, umfangreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Umfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium.
• Mehrjährige Beratungserfahrung im HR Consulting oder HR-Linienfunktion.
• Kenntnisse in agilen Projektmethoden wie Design Thinking oder Scrum.

Aufgaben

• Leiten von HR-Projekten im Talent Management und Talent Acquisition.
• Entwickeln und umsetzen innovativer Lösungen für Kunden.
• Identifizieren und Akquirieren neuer Projekte.

Kenntnisse

Beratungserfahrung

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Das macht die Position aus :

HR Projekte managen & verantworten – Du leitest Projekte oder Programme im Kontext Talent Management und / oder Talent Acuisition, übernimmst Führungsverantwortung für Dein Projektteam und bist dabei Ansprechperson für unsere Kunden und Kolleg : innen.

Konzepte designen & umsetzen – Du analysierst den Ist-Zustand, triffst Hypothesen, entwickelst mit dem Projektteam und in Co-creation mit unseren Kunden innovative und kundenspezifische Lösung rund um Skills, Employer Branding, Recruiting,Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management, Leadership usw.

Dabei arbeitest Du im In- und Ausland mit verschiedenen Expert : innen aus allen Mercer Disziplinen, verwendest vielfältige Methoden und begleitest unsere Kunden bis hin zur Implementierung.

Intellectual Capital treiben & mitgestalten – Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Themen, Point of Views, Ansätze und Methoden bei und bringst dabei Deine Stärken und Skills ein – kannst aber auch auf einen breiten Schatz an Referenzen, Konzepten und Award-prämierten Lösungen zugreifen.

Projekte identifizieren & akquirieren – Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden und bist im Upselling und Salesprozess aktiv involviert.

Das macht Dich aus :

Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Beratunserfahrung im HR Consulting oder bei anderen HR-Dientsleistern. Alternativ bringst Du Praxiserfahrung aus einer HR Linienfunktion mit Projekten rund um HR Transformation, Recruiting oder Talent Management mit.

Du hast eine Passion für People Themen, bringst eine „Can do Mentalität“ mit, magst es aktiv Veränderungen zu treiben und Kunden dabei strategisch sowie konzeptionell zu begleiten.

Du arbeitest gerne in agilen Projekten, kennst Dich mit aktuellen Trends im HR aus, verfügst über einen vielfältigen Methodenkoffer (Design Thinking, Scrum etc.) sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen rund um HR Strategie, Service-, Prozess und Organisationsdesign.

Du bist Teamplayer : in, Coach und Sparringspartner : in für Kolleg : innen und Kunden, analytisch, konzeptions-, kommunikations- und präsentationsstark. Die Zusammenarbeit in internationalen Projekten reizt Dich, Englisch ist dementsprechend kein Problem und bei PowerPoint und ggf. auch Excel schlägt Dein Herz höher.

Ganz wichtig für uns : Du bis pragmatisch und schnell, hast aber einen Sinn für hohe Qualität, du bist selbstbewusst, kannst aber über dich selber Lachen – und du magst deine Arbeit, weißt aber auch, dass das Leben mehr ist als Arbeit.

Das sind Deine Benefits :

Flexibilität : Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage

Benefit Angebot : Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mitheynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.

Absicherungen : Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung

Karriere : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern

Kultur : Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen