Resource Manager Audit & Assurance (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmensberatungsunternehmen in Berlin sucht einen Resource Manager im Bereich Audit & Assurance. In dieser Rolle übernehmen Sie zentrale administrative Aufgaben, planen Projekte und kommunizieren mit verschiedenen Stakeholdern. Der ideale Kandidat hat einen Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und bringt Erfahrung in HR-Umfeldern mit. Diese Position bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Mobile Working

Exzellente Weiterbildung

Qualifikationen

• Idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika im Beratungs- oder HR-Umfeld.
• Freude an der direkten Kommunikation in Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift).
• Hohes Engagement und detailorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung der personellen Auslastung und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfer:innen.
• Planung der personellen Einsätze zusammen mit dem Team.
• Sicherstellung der Datenqualität und Identifizierung von Optimierungsansätzen.
• Erstellung von individuellen Reports für die strategische Personaleinsatzplanung.

Kenntnisse

Dienstleistungs- und Kundenverständnis

Datenanalyse

MS-Office-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abschluss in wirtschaftswissenschaftlichem, psychologischen oder IT-nahem Studium

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Audit Operations zentrale administrative Aufgaben übernehmen und damit täglich echten Mehrwert schaffen? Unser Team leistet mit seiner Unterstützung schwerpunktübergreifend einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Resource Manager Audit & Assurance.

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Resource Manager im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. Du steuerst die personelle Auslastung, betreust eigene Bereiche in sämtlichen Personalplanungsthemen und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf unserer Projekte bei. Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern meisterst du strategische sowie operative Herausforderungen.

• Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. Du suchst passende Mitarbeitende für verschiedene Projekte und leitest Meetings zur Dispositionsplanung.
• Koordination: Gemeinsam mit deinem Team planst du personelle Einsätze und wertest diese mit unserem Staffing-Tool aus. Du stehst dazu täglich im engen Austausch mit den Mitarbeiter:innen und dem Leadership zu Planungs- und Skillthemen.
• Qualität: Du übernimmst Verantwortung bei der Systempflege und stellst so Datenqualität sicher. Darüber hinaus identifizierst du Optimierungsansätze und bringst eigene Ideen ein.
• Analyse: Du lieferst dem Fachbereich durch die Erstellung von individuellen Reports wichtige Informationen und hilfst so, die strategische Personaleinsatzplanung voranzutreiben.

Dein Skillset:

• Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder IT-nahem Studium, idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika, vorzugsweise im Beratungs- oder HR-Umfeld
• Sehr gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis, Interesse an Datenanalyse und Prozessoptimierung
• Freude an der direkten Kommunikation in Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung sowie agile und detailorientierte Arbeitsweise

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.