DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
H&H Gerätebau GmbH
J. W. Zander GmbH & Co. KG
J. W. Zander GmbH & Co. KG
Hermann Albert Bumke GmbH & Co. KG
Europa-Park GmbH & Co Mack KG
HEUNISCH
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Der Beck GmbH
best of human GmbH
MOSOLF SE & Co. KG
Kws Kiel
KVHessen
HoffmannGlas GmbH & Co. Glasgroßhandlung KG
HoffmannGlas GmbH & Co. Glasgroßhandlung KG
LAG Soziokultur Schleswig-Holstein e. V.
Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG
LODEN-FREY Verkaufshaus GmbH & Co. KG
Gls One
CITTI Märkte GmbH & Co. KG
Landrefugium
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)
Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen motivierten Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst. Die Rolle beinhaltet die aktive Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie die Gewinnung neuer Kunden. Anforderungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Vertrieb und sehr gute Deutschkenntnisse. Es werden attraktive Vergütungen durch Provisionen angeboten.
Sie überzeugen mit Ihrer offenen und sympathischen Art und möchten Ihre Stärken im Vertrieb gezielt einsetzen?
Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen motivierten Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Vollzeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
Stand 03/25
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.