Mitarbeiter (w/m/d) für die Terminhotline "Mammographie-Screening"

KVHessen; Frankfurt; Vor Ort; EUR 1.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsorganisation in Frankfurt am Main sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Terminhotline "Mammographie-Screening" in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Koordination von telefonischen und schriftlichen Anfragen sowie die Betreuung des Einladungswesens. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich und idealerweise Erfahrung in der Gynäkologie mitbringen. Die Stelle bietet zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Kostenloses Deutschlandticket

Ein modernes Büro

Hausinternes Fitnessstudio

Betriebliche Altersversorgung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Fachbereich der Gynäkologie.
• Fähigkeit, verständlich in deutscher Sprache zu erklären.
• Gute Auffassungsgabe.

Aufgaben

• Koordinieren und organisieren telefonische und schriftliche Anfragen.
• Betreuung des Einladungswesens im Mammographie Screening.
• Unterstützung im Beschwerdemanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sprechweise und Professionalität

Selbstständige Arbeitsweise

Teamgeist

Stressresistenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf

Jobbeschreibung

Zum Beispiel ... viel Wertschätzung:
Weil die Mitarbeiter hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen.

Mitarbeiter (w/m/d) für die Terminhotline "Mammographie-Screening"

Unbefristet,Teilzeit,Frankfurt am Main

• Sie koordinierenund organisieren telefonische und schriftliche Anfragen von Terminen in der präventiven Brustkrebsfrüherkennung „Mammographie Screening“
• Sie betreuen dasEinladungswesen im Mammographie Screening Hessen und arbeiten engmit den Screening Einheiten in Hessen zusammen
• Sie unterstützen bei Bedarf dasBeschwerdemanagement und die Terminservicestelle der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf, z. B. als Medizinische/r Fachangestellte/r
• Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Fachbereich der Gynäkologie
• Angemessene Sprechweise und Professionalität im Führen von Telefon-Dialogen
• Kommunikationsstärke und die Kompetenz, verständlich in deutscher Sprache zu erklären
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, aber auch Teamgeist
• Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Ruhe auch in stressigen Situationen zu bewahren

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

Die Stelle ist mit einem Umfang von 20 Stunden/Woche zu besetzen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Jobbörse ein. Unser Auswahlverfahren besteht in der Regel aus folgenden Schritten: unserem Online Test, einem Videointerview mit der zuständigen Fachabteilung und einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.