Hr Manager jobs in United Kingdom

Kurzbeschreibung

Du hast ein gutes Gespür für alles rund um HR und möchtest mit uns gemeinsam eine positive Unternehmenskultur gestalten? Du hast Erfahrung in administrativen HR-Aufgaben und weißt, wie man Mitarbeitende durch On- und Offboarding begleitet?

Du liebst es, das Team in allen HR-Fragen zu unterstützen und Events zu planen, die den Teamgeist stärken?

Dann suchen wir dich als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (25 - 32 Std.) für unser Team!

• Friend ist Programm: Wir sind ein Team, das sich nicht nur als Kolleg:innen, sondern auch als Freunde sieht – zusammen lachen, arbeiten und wachsen
• Work-Life-Balance: Keine Überstunden-Mentalität, bei uns kannst du deine Arbeit so gestalten, wie sie in dein Leben passt
• Volle Flexibilität: Du entscheidest, wie und wo du arbeiten möchtest – ob im Büro, im Homeoffice oder im Hybrid-Work-Modell
• bAV: Wir unterstützen deine betriebliche Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeber-Zuschuss
• JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen
• Urlaubstage: 28 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche halbe Tage für Weihnachten und Silvester
• After-Work-Programm: Genieße regelmäßige Team-Events und unsere jährliche Workation
• Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich weiterentwickeln und spannende HR-Projekte vorantreiben
• Drinks & Snacks: Unsere Büros sind ausgestattet mit allem, was du brauchst – Kaffee, Limonade, frisches Obst und Snacks

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbar
• Du bringst einschlägige Erfahrungen im Bereich HR mit und fühlst dich in der Mitarbeitendenbetreuung und Administration zuhause
• Du weißt, worauf es bei der Erstellung von Arbeitsverträgen ankommt, kennst dich mit den arbeitsrechtlichen Anforderungen aus und sorgst dafür, dass alles rechtlich einwandfrei ist
• Deine strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent helfen dir dabei, HR-Prozesse effizient zu gestalten und stets den Überblick zu behalten
• Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und unterstützt uns aktiv bei der Weiterentwicklung des Teams
• Eventplanung ist deine Stärke, und du freust dich darauf, unsere Sommerfeste und Workations zu organisieren
• Du bist ein Teamplayer und trägst mit deinem freundlichen Wesen zu einer positiven, offenen Unternehmenskultur bei

• Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Begleitung von Onboarding-Prozessen, um den Mitarbeitenden einen perfekten Start zu ermöglichen
• Übernahme wichtiger HR-Aufgaben und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse
• Aktive Unterstützung im Recruiting und dem Bewerbungsmanagement
• Förderung der Mitarbeitendenentwicklung durch gezielte Maßnahmen und individuelle Unterstützung
• Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben
• Organisation und Planung von Events wie Sommerfesten und Workations