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Frühstückskraft (m/w/d) – Hotel in Neuharlingersiel
Zusammenfassung
Ein familiäres Hotel in Neuharlingersiel sucht eine freundliche Frühstückskraft, um das Frühstücksbuffet vorzubereiten und Gästeservice zu bieten. Zu den Aufgaben gehören das Eindecken und Abräumen der Tische sowie die Pflege des Gast- und Buffetraums. Wir bieten geregelte Arbeitszeiten, Mitarbeiterfrühstück und faire Bezahlung. Erfahrung in der Gastronomie ist von Vorteil. Wochenendarbeit ist nötig, aber gut planbar.
Leistungen
Qualifikationen
- Freundliche und zuverlässige Person für den Gästeservice am Morgen.
- Erfahrung in der Gastronomie ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Gepflegtes Auftreten ist gewünscht.
Aufgaben
- Vorbereitung und Betreuung des Frühstücksbuffets.
- Eindecken und Abräumen der Tische.
- Freundlicher Gästeservice am Morgen.
- Bestellungen auslösen und Lagerbestände prüfen.
Kenntnisse
Arbeitgeber: Petrosch Dachdeckermeister GmbH
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – direkt an der Nordsee!
Für unser kleines, familiäres Hotel in Neuharlingersiel suchen wir eine freundliche und zuverlässige Frühstückskraft mit Lust auf Verantwortung (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung und Betreuung des Frühstücksbuffets
- Eindecken und Abräumen der Tische, sowie Pflege des Gast- und Buffetraums
- Freundlicher Gästeservice am Morgen
- Bestellungen auslösen und Lagerbestände prüfen
Das bieten wir dir:
- Arbeit in einem kleinen, familiären Team
- Geregelte Arbeitszeiten am Vormittag
- Mitarbeiterfrühstück sowie Wasser & Kaffee inklusive
- Wochenendarbeit ist nötig, aber gut planbar
- Faire Bezahlung und ein Arbeitsplatz mit Nordseeluft inklusive
Das wünschen wir uns:
- Freundlichkeit und Teamgeist
- Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Gepflegtes Auftreten
- Erfahrung in der Gastronomie ist von Vorteil, aber kein Muss
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.